去年7月份来公司的,公司一直没跟我们签合同,更不用说交保险了。9月初我就要生宝宝了,这个月(6月份)公司才跟我们补合同,交保险。我是否能享受至少90天的产假呢?产假期间我的工资是不是应该公司支付呢?应该支付多少?我现在的工资待遇是基本工资1400+住房补贴200+50通讯费用+奖金!急!!
公司给我的基本工资是1800元,再加上200车贴房贴,再加上300津贴,但公司加班工资是按照1140算的,我想问一下,我休产假是的工资应该是按1800算还是1140算
你好我是无锡的,马上要休产假了我想问下产假工资应该怎么算,是不是就是最基本的工资1140还是应该给全额,就是平时拿的工资啊 请给予答复谢谢
我公司工资由基础工资(基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资)、绩效工资、报销性补贴(如通讯费、交通费等)及福利(过节费等)等组成,我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假,请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢?谢谢
我的一名职工在一事业单位停薪留职,在我单位签订劳动协议无保险,此期间生孩子,生育津贴原单位给核销,我单位产假工资怎么给支付啊。
本人总工资是6000,其中基本工资3000,技术津贴为3000。我这个月要休产假,请问我产假期间的工资,公司应该怎么发放?私有企业。
我是做文员的,马上休产假了,想问一下产假的工资是怎么算的,我现在的基本工资是1600基本工资+100外宿补助+300就餐补助,请问我的产假工资要怎么算呢?