本人在公司上班30年，期间因工受伤，伤残等级为7级，三年前和和公司解除劳动关系

本人在公司上班30年，期间因工受伤，伤残等级为7级，三年前和和公司解除劳动关系。请问:现在还能申请残疾补助吗？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask20170317rm4
提问时间：2017-03-17

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(4)

由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了

由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时

rash 已过期 2008-10-21 回复(6)

请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响?

律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费

kittymei 已过期 2009-04-05 回复(2)

与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔

我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张

303386887 已过期 2010-07-20 回复(4)

怀孕期间公司与员工解除劳动关系

因不懂劳动法，所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议，现在向仲裁委员会提出申诉可以吗

OuO9715 已过期 2010-10-25 回复(2)

我老公三年前在单位受伤了，两年前评定的伤残等级五级，之后一年和单位解除了劳动合同

我老公三年前在单位受伤了，两年前评定的伤残等级五级，之后一年和单位解除了劳动合同，但劳保局一直没给办理，说单位现在没入劳动保险，时间这么久了，我改怎么办？？能通过法律途径维权吗？

ask201612021c6 已过期 2016-12-02 回复(2)

我老公三年前在单位受伤了，两年前评定的伤残等级五级，之后一年和单位解除了劳动合同

我老公三年前在单位受伤了，两年前评定的伤残等级五级，之后一年和单位解除了劳动合同，但劳保局一直没给办理，说单位现在没入劳动保险，时间这么久了，我改怎么办？？能通过法律途径维权吗？

ask201612021c6 已过期 2016-12-02 回复(2)

我老公三年前在单位受伤了，两年前评定的伤残等级五级，之后一年和单位解除了劳动合同

我老公三年前在单位受伤了，两年前评定的伤残等级五级，之后一年和单位解除了劳动合同，但劳保局一直没给办理，说单位现在没入劳动保险，时间这么久了，我改怎么办？？能通过法律途径维权吗？

ask201612021c6 已过期 2016-12-02 回复(2)

公司工作期间中风伤残以致无法继续工作，在解除劳动合同关系之前

公司工作期间中风伤残以致无法继续工作，在解除劳动合同关系之前有哪些可以争取的基本赔偿

ask20170109xm4 已过期 2017-01-09 回复(4)

劳动者以劳动合同法38条通EMS向公司邮寄了解除劳动关系通知书后当天就不去上班了

劳动者以劳动合同法38条通EMS向公司邮寄了解除劳动关系通知书后当天就不去上班了，但EMS被公司拒收了。法官会判劳动者合法离职还是旷工？

谢已关闭 2017-03-02 回复(0)