郭庆梓律师 VIP2017-03-17 11:25

您好，可以申请适当的赔偿补助

 史鹏律师 VIP2017-03-18 17:55

你好，如果你当年没有要求用人单位支付经济补偿，现在不能再要求了，过期了。

你好，可能有点麻烦，但还是具有可操作性。当时单位有没有给你相应补偿金呢？具体经过是怎样的？
鉴于你提供信息有限，建议补充完善问题信息后再来咨询。具体详情也可通过“一对一咨询”或者电话详询，咨询免费。

您好，由于时效问题可能有些麻烦。当时单位没有给您补偿吗？什么原因解除的劳动关系呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的详细资料，建议您来电详询，以便给您专业的法律指导。

时效已过

您好，公司有没有赔偿？具体的您可以直接咨询社保局。

您好，现在您伤情如何？是否做过伤情（伤残）鉴定？可以做个鉴定后要求对方承担侵权责任，我们有合作法医可以帮您分析鉴定，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。

时效已过。

你好，原则上来说是有点困难的，但也要考虑其他因素，三年前是因何解除劳动关系的呢，自动离职还是单位辞退的？当时受伤时单位是否有过补偿？方便的话建议来电咨询以便进一步了解信息。

您好，当时没有申请认定工伤吗？已经过了时效了。