你好：我老公在单位因工作原因被对方打伤，有监控为证。经检查左脸部肿痛，肋骨软组织损伤，需要在家调养，无其他处理方法。我要求报警，但单位给予了阻止，说对方就是个勿滥，家里穷，如果被抓也没有钱来补尝我们。经单位处理我老公在家调养，期间所有损失由对方承担，给予对方扣除一个月奖金作为处罚。自出事至今单位领导来我家看望了一次，并给了2000元钱。请问我现在还有没有权利去报警，或者要求对方补偿我们。
事情是这样，前不久我在网上匿名投诉了当地一所中学的违规事件，主管部门当地教育局也认定情况属实并进行了相关处理，但是我的个人信息莫名其妙的被那所学校所掌握，包括姓名及家庭住址。然后我查了该网站的个人空间，发现有一个ID为“网督”的来客访问过我的空间。 该网站是当地政府主办的一个网站，那么我认为ID为“网督
该职工，2005年9月至2008年11月由派遣公司派遣至我单位工作，2008年11月底我单位与派遣公司合作合同终止。2008年12月与该职工我单位签订劳动合同，2012年在员工要求下将合同期修订为无固定期限。因劳动者原因，保险关系一直未转入公司，我单位让其提交不转保险的情况说明，他也拒绝提交。2012年1月该职工竟以单位拒交保险为
员工与用人单位签定的定期劳动合同未到期限,中途员工突然离职,如何处理违约？
1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期. 2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗? 3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?
员工与用人单位签定的定期劳动合同未到期限,中途员工突然离职,如何处理违约？
1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期. 2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗? 3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?
本单位职工与本单位签合同不到一年，至生育保险缴纳也不到一年，现在医保不承担生育的相关费用，用人单位是否应该给予报销相关的生育费用和工资？
政府司机工作人员在工作过程中因意外导致交通事故，工作单位应如何处理交通事故，及事故理赔资金应由谁负责
政府司机工作人员在工作过程中因意外导致交通事故，工作单位应如何处理交通事故，及事故理赔资金应由谁负责？
