我所在的集团公司（目前我是副总经理职务），现在需要成立一个会展搭建公司，主要业主是承接自己公司展会活动的搭建工程，有一定的风险。
现在集团董事让我做这个搭建公司的法人（集团全资投资，我做法人没有股份），想知道万一搭建出问题了，我是否要承担责任
能如何规避这个责任，我另外和集团签订责任划分行吗？
集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？
集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？
组建集团公司后子公司的名称需要变更吗？如xxxx锌业有限公司，xxxx铅业有限公司，xx电源有限公司，xx电瓷有限公司，组建为xxxx实业集团有限公司，子公司的名称变更吗？
集团要将我从现有子公司调到另一子公司，两公司法人不同，能否拒绝并要求N+1补偿？
您好，我现属于集团下A公司，A公司要将我们部分人员调整到B公司，两公司均为独立法人。现在我们要搬家到B公司，两公司都处于北京市，暂时未谈到合同的更改。 请问： 1、如果搬家后，合同不做变更，但实际已在为B公司工作，我是否可以提出辞职并要求补偿？ 2、如果搬家后要求与B公司重新签署合同，是否可以拒绝并拿到补偿
入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司
入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司，还是另有规定？（我已经签了劳动合同，上面明确写明试用期一个月）
入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司
入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司，还是另有规定？（我已经签了劳动合同，上面明确写明试用期一个月）
与集团公司签署的劳动合同并由集团统一交纳社保,实际工作和发工资在下属控股子公司,是否算子公司员工
与集团公司签署的劳动合同并由集团统一交纳社保,实际工作和发工资在下属控股子公司,是否算子公司员工
一个自然人担任多家公司法人是否有条件要求？会带来什么影响？ 所以在没有任何法律纠纷的情况下是可以担任的对吗？只是责任重大 可是查到《公司法》的规定：董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事本公司利益的活动。这样说来是不是不能是两家业务相同的公司呢？
公司集团下两个子公司其中一家被另一家收购，被收购的职员工资高于另一家，现在要求降薪！这种现在是否合法
集团下两个子公司AB公司，现在A公司被B公司收购，A公司的职员工资之前高很多，现在B公司要求降薪与现B公司现在一样！这种现在是否合法！并购后A公司LOGO不变，劳动合同也不重新签，但公司所有体系都变为B公司的！
朋友开一个基金公司需要具有从业资格证的人作为企业法人，私底下会签署一份协议证明无责，我想知道协议是否
朋友开一个基金公司需要具有从业资格证的人作为企业法人，私底下会签署一份协议证明无责，我想知道协议是否有效。另外协议后承担的责任是100%吗？
集团要将我从现有子公司调到另一子公司，两公司法人不同，现在要求重新签署合同
集团要将我从现有子公司调到另一子公司，两公司法人不同，现在要求重新签署合同，且新合同中有一条是：拒绝甲方的正常工作安排，甲方可以立即与乙方解除劳动合同并不支付补偿。合同中这条是否合理？如果我拒绝签署合同，是否可以要N+1补偿？
