本人经前同事李某介绍，在广州森迈信息科技有限公司做业务员，于2012年06月07日，正式到上班，到2012年06月19日止，共上了13天班；李某在公司是管人事的，06月19日，在李某的诱导下，被迫辞职，辞职是口头上跟李某说的，让其转告给公司老板，当时有两位同事在场。在06月21日前去结算工资时，本人只拿到70元的劳动报酬，而当初入职时，没办入职手续，当时老板跟我谈待遇时，说第一个星期七天，没底薪，只能按业绩的70%来算工资，第二第三第四个星期按照每天25元的酬劳算给我，第二个星期，我上了6天的班，而老板只给了我70元，是否违反了当初约定的劳动报酬？
大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期，并且降低工资标准且没有福利，是否合法？
您好，我是09年的毕业生，2010年1月进入一家私企，说好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
你好，今年10月22号我进了一家小厂，到现在还不到一个月，我们没有签订劳动合同，口头协议老板说必须干到年底，中途想走工资一分都拿不到，如果我想走请问劳动监察大队是否可以帮助要回工资？
按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法
按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法
试用期被开除单位说前三天没有工资只把后面几天的给发了，是否合理？他说前三天是磨合期。
2月1日上的班，试用期一个月后被单位开除，说我不适合这份工作。还说前三天是磨合期没有工资只把4号到29号的工资发了了，是否合理？他说前三天是磨合期。
用人单位不经劳动者同意单方面把劳动者从清洁工调去当工程师半年时间，但这半年一直发的是按清洁工的工资标准发放工资，后来劳动者以工资太低为由解除劳动关系并申请劳动仲裁要求用人单位支付清洁工工资和工程师工资的差额，仲裁庭认为用人单位调动劳动者去当工程师没有约定要另外支付工资，用人单位是合法的。请问劳动局这
本人在试用期内辞职,现在他说没有做满一个月公司不给发工资,这样合法吗?
我是在2月十七号到3月2号在一家超市做某个品牌的促销，但是由于个人原因在一个月的试用内辞职了，工资到现在一直没有发，现在问那业务，那业务说没有做满一个月公司不给发工资的，我想问下他们这样做合法吗？谢谢！
没有签合同，试用期已满，转正工资比入职时谈的低很多，我提出辞职，公司是否应给予我补偿？
去年10月24日入职，试用期3个月。3个月试用期结束后我就交了转正申请，虽然人事部和部门领导都批了但是老板没有批。今年3月底我提出离职，当时我手里有个项目还没完，公司找不到人接手就坚决不给我批离职申请，且承诺把该项目处理完就给我转正并把我从试用期满后该拿的转正工资都补上。现在项目的问题处理的差不多了，公司
