生病请假算旷工吗

我生病请假，经理给我算旷工，而且还不给发工资

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提问人：w386344380
提问时间：2012-06-22

生病了请假不给回来就算旷工还不给上月工资扣下了我是3月13日没有上到今天他是不是没有全力都不给我呀

lvu5093 已关闭 2011-04-05 回复(0)

我是一个公司的实习生，这两天因为身体不舒服请假去医院的，公司里的人只让我请半天假，而且还要开医院证明，我去医院，医生说我这是扁桃体发炎化脓，连带点发热，要挂两天盐水的，我说公司要开医院证明的，然后医生帮我开了个，是请假两天的，我拿了这个证明去公司请假，当天因为是半天然后说可以请的，然后第二天的假要等

夏末晴央已解决 2011-06-23 回复(1)

公司规定午休一小时内外出必须请假，否则旷工处理

公司规定八小时制，中午有一小时不在工作时间之内，但是公司又出新规定不许外出，需要外出必须提前请假，否则算旷工，合法么

123321000000 已过期 2012-02-19 回复(2)

哺乳期期间，向公司请假，公司未批，按旷工解除合同，公司这么做合理吗？

yangywa 已过期 2012-02-22 回复(11)

我因生病请假没有及时办请假手续，公司把我开除了，公司合法吗？

我在一家国有企业上了9年多班，2011年8月中旬我因患病连续书面请了4个月假，2011年12月14日假期到期，15号和16号上了两天班，17号和18号是双休日，19号星期一，浑身无力，胸闷脑晕，经期突发异常，不能正常上班，我就给主要领导发短信请假，领导没有回复，我自认为他默认了，星期五好一点，我要求去上班，部门经理叫我休息

赵红春已过期 2012-02-28 回复(2)

我在公司工作了三个半月，未签劳动合同，因家里有事为请假按旷工三天自离，申请仲裁能否得到经济补偿金呢？

我在公司工作了三个半月，未签劳动合同，因家里有事没有请假，公司说违反了公司的规章制度按旷工三天自离，申请仲裁能否得到经济补偿金呢？

yuxiaoxiao123 已过期 2012-03-02 回复(5)

我给领导请假，他签的字。后来我辞职了，他说我那几天是旷工，以此为理由不给我发年终奖，请假条上的签字他

我给领导请假，他签的字。后来我辞职了，他说我那几天是旷工，以此为理由不给我发年终奖，请假条上的签字他不承认，怎么办？

meixier 已过期 2012-03-21 回复(5)

公司天天变象让我们加班'还不给加班费'然后请假不给假'不来算旷工'开除我们

'公司

leehomwang0517 已过期 2012-03-24 回复(1)

全年请假累计超14天后算旷工，旷工一天扣三天工资合法吗？

陈俊威已过期 2012-05-17 回复(2)

口头请假后补写OA算旷工吗

因亲人癌症晚期处于病危中，急需回家看望，故早晨上班前电话请假三天，公司规定请假要写OA系统，但因家里无法上网络，三天后上班了，同事说经理说我旷工，补写有用吗，还算旷工吗

xiaqimei 已过期 2012-06-17 回复(1)