我所在单位没有签订劳动合同，单位在北京丰台区,在2012年5月初提出辞职，离职时间为5月底，领导也批准，但过后领导无原由的让马上搬离员工宿舍，还说把工资结清，但由于第二天，他没给工资，我也就没有办法离开，因为还没来得及找其他工作，也没有钱和时间找到合适的房子，所以要等拿到工资后再走，但是领导结工资的时候并没有像辞退我的时候所说的那样，把工资全部结清，剩下不到10天的工资不给，说要到下个月，也就是6月15号再结，他不给，我也没办法，就想到下个月再结，可是到现在为止，已经给他打过多个电话，每次都推脱说“就这两天”，但是到现在还没有给，我想知道，像这种没有劳动合同的单位，这种情况下，算是拖欠工资吗，可以得到解决吗，还有这种情况下算不算无顾辞退，有没有什么条例可以对这种行为有个说法。
你好，我们公司的老板因为一些债务问题现在在外躲债，是公司老板把我们都辞了，是5月15号给我们通知的让辞职，公司的所有员工4月份和5月份的工资都没有发，给他打电话他就一直推，说让我们再等等，现在都六月份了，还是没有发，公司没跟我们签合同，请问我们应该怎么办，通过什么方法能拿回工资？（老板跑的找不到了，不知
最开始找到这个老板的时候他说的是1500的底薪加提成.每个月15号发工资。每个月都是追着他要工资才发,第一个月他说要压我半个月的工资,然后他又说没时间算发我两千,（他是自己开的淘宝店,我是去做的网络客服,我们发工资是以支付宝的形式打款）就这样做了三个月零十天,生意越来越,在6月3号他发了条信息来意思就是说我不去上班
我们公司（山东鲁能泰山电力设备有限公司）自2012年起至今未发放工资，并且没缴纳各项保险费用及住房公积金，实在撑不下去了，现在我想辞职去别的单位。因原单位拖欠保险，按程序须补齐保险后新单位才能接收，经过原单位以及个人跟社保中心协商，社保中心同意以减员形式为在拖欠期间已辞职员工办理减员，减员后可缴纳劳动合
公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回?
大家好，请问公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回? 从今年2月份一直到现在6月份，总共欠我17000多，跟他要说没有，怎么办？在浙江绍兴
我爸同其他几位工友在个体老板的聘请下到他那里做装修（木工），没有签署劳务合同，只是口头约定每天的工钱，工地结束后这位个体老板只付了一半的工资，剩余一半一直以各种理由推托，已经大半年。请问这样去劳动仲裁去投诉可行吗？
现无合同、有工资条。约定发工资日以没钱为由欲拖欠。。。我该以那条法律为依据向老板索要？？？
劳动合同早前以更换为理由收回一直未重签。。一个月前老板以无力支付工资为由以短信形式通知离职。。。在约定发工资日以没钱为由欲拖欠。。。我该以那条法律为依据向老板索要？？？ 而且以前离职员工都要拖好久。。。
你好！我是09年5月份进入公司从事财务工作，8月份签订为期2年的劳动合同，合同期满后，单位一直没有续签合同，今年5月份我自己辞职了，从2012年元月份开始公司就只了发了3000块钱工资（说是工资标准还没有定下来，每个月发1000块发了3个月）请问我5月份自己辞职了，我能向公司要求赔偿吗？
我在2011年的工资到现在还没有给完我，我和建筑商什么合同也没有，建筑商的老板他说我去哪告也不会拿到钱的，因为什么都没有。其他的工人都拿到钱了，就剩我自己了，能有人帮助我吗？
我在一家房地产代理做销售，去年八月份开始干到今年四月份，因公司签订的合同日期到了，解雇了我，刚进公司的时候就给我们说，卖房子有提成，但是这半年多的销售提成一分钱都没拿到，后来公司倒了，他们在开发商那儿结了帐自己走人了，我们的提成一分都没拿到，刚开始打电话推责任，推来推去没人理，都说自己管不了，后来打
11年7月入职，当时老板发了一份邮件给我，写明了工资，试用期是2-6个月，试用期过后与公司签合同和买社保。做了半年后，我向公司提出要买社保，老板以各种理由不买，也没有跟我签合同，12年4月，有一个员工走了，才帮我买，5月4日我当天辞职当天走。工资一直不发，到6月20日，通知发工资，但扣了我5月的全月社保。请问这种
