您好,我是公司的项目经理2012年5月16日申请离职,按劳动法满一个月可自动离职,但公司现在不放行,理由为我的项目还未完成.这样做公司是否合理,我该如何处理.
我在厂里上班几个月了,进厂后签了劳动合同。我离职申请是11月份交的,但因为公司上月工资拖后发放了,12月份我没有去办理,公司管理人员叫我做到12月底。但在中途我因病在家休息了3天,没有给公司请过假。公司管理人说;我3天不上班,公司打自动离职,工资不给接。我该什么办!但我也不想做了。
我是在2011.12.11进入公司的,当时签了一份合同,合同上写了未做满一个月自动离职的不给工资,我现做了二十几天了,在一个星期之前就已经提交了辞职报告了,而且公司老总已经答应我可以结工资走人了,如果老板不给我工资,我该怎么做呢?
我们公司一些项目经理在负责项目期间提出离职,给公司造成很大麻烦,请问如何签署协议避免这样的事情一再发生???
私人建筑老板因资金问题逃跑,但是我是项目经理,因一些票据是由我签字,是否要承担经济赔偿
私人建筑老板因资金问题逃跑,但是我是项目经理,因一些票据是由我签字,是否要承担经济赔偿
提前一个月交了辞职报告,未经批准,我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告,经理没有批准,到期了没人交交工作就走了,经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
情况是这样的,我们公司是总公司新成立的子公司,为了鼓励新人过来,答应(口头)每天多给一笔异地补助和伙食补助(伙食补助在总公司也有的),而且每个月发放的奖金是按百分比发放的(因为我还没满一年)。 现在我要离职了,我想问,打完报告的30天有奖金和补助么?以前没发满的奖金是否可以要回?
我在一家公司上班,现在已经过了3个月的试用期了,但是还没签正式的劳动合同,由于对公司不满意,想走,可是老板说必须提前一个月说才可以。
我是威海人在一个外资企业接受为期十九天的外地(青岛)培训,培训回来后,发现这个工作对以后照顾小孩不方便而辞职,第二天便去单位说明离职原因。单位说之前培训的路费(威海-青岛;青岛-威海)总计210元不给报销,我想请问这个钱是不是应该单位付出啊?
我是威海人在一个外资企业接受为期十九天的外地(青岛)培训,培训回来后,发现这个工作对以后照顾小孩不方便而辞职,第二天便去单位说明离职原因。单位说之前培训的路费(威海-青岛;青岛-威海)总计210元不给报销,我想请问这个钱是不是应该单位付出啊?
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
我申请的离职时间是2012年5月6号,工作最后的时间为5月6日,今天到单位办理离职手续,公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险,并且单位部门都要由我全部承担,这样合法吗?并且我的劳动合同这些都不给我,让我7月份去拿,有这样的规定吗?