大妈员工宿舍鼾声如雷，叫她搬走有什么法律依据

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提问人：ask20170310v96
提问时间：2017-03-10

刘律师您好，我十月份从公司离职，公司拒绝发放防暑降温费，说只发放高温津贴，1、请问这两者是一回事儿吗？2、防暑降温费是每个员工（无论工作环境和岗位）都可享有的嘛？3、每个在职员工都可享有防暑降温费的法律依据是什么？

110pppqqq 已解决 2013-11-28 回复(3)

公司为逼员工自己离职，派往外地工作，合法吗？如果不服从，公司按旷工计，合法吗？法律依据是什么？

2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津公司就剩我一个人了。公司以各种工作为由，把像我一样的剩余人员长期多次调往异地工作，提供的住宿条件很差，不服从就发三级警告（三次就开除）。如：三月份又

轻舞飞扬2014 已过期 2014-04-16 回复(8)

公司未办理保险，员工出工伤，公司如何赔偿，有什么可参考的法律依据

员工在工作时未按公司要求穿戴防护鞋，砸伤左脚大拇指，已去医院治疗，未伤及骨头医院为治疗将其脚趾大拇指指甲拔除，住院一个月，所有的医疗费用及陪护生活费均由公司全额支付，按照医嘱已出院在家休养一个月基本康复，公司支付工伤休养期间的基本工资。公司未办理员工工伤保险，现员工家属要求休养一年，以此工伤为由提出

24853541@qq.com 已过期 2014-10-11 回复(2)

员工要辞职，公司能否以手续没办完，而继续发工资留用？法律依据是什么？

员工要辞职，公司能否以手续没办完，而继续发工资留用？法律依据是什么？站在公司挽留人才的立场来看，于法有据吗？

fly8998 已解决 2015-03-31 回复(5)

如果单位有一名员工判刑，其它人事档案应转到哪个部门？法律依据是什么？谢谢！

如果单位有一名员工判刑，其它人事档案应转到哪个部门？法律依据是什么？是否需要本人办理，家属可以代办人事档案及保险转移手续吗？谢谢！

2242374485 已过期 2015-05-08 回复(1)

您好！公司搬走，辞退孕妇怎么赔付，都赔付什么？有哪些法律依据

您好！公司搬走，辞退孕妇怎么赔付，都赔付什么？有哪些法律依据，主要要法律依据

ask20151113xqh 已过期 2015-11-13 回复(2)

有个朋友在工作回到宿舍找东西去到了别的员工宿舍还什么都没

有个朋友在工作回到宿舍找东西去到了别的员工宿舍还什么都没拿就是找个指甲刀摄像头只看到他找东西却没看到拿钱那个员工却说丢了八百元向这种事要是在公安局里会怎么处理