我从2004年进厂2005帮我们交社保每一年都签订劳动合同到今年6月30日合同期满公司于6月12日与我们续签劳动合同我已签字到6月18日又与我们终止劳动合同请问如何补偿
用人单位与劳动者于2006年8月1日签订劳动合同，到2008年7月31日到期，合同期满时，用人单位提出终止合同，应支付多少经济补偿金？ 是否按照每满一年工作期，补偿一个月工资？那这个案例用人单位应支付劳动者2个月的经济补偿金？是否正确？谢谢！
工作已满13年，在协商终止劳动合同时，应得的经济补偿在法律法规上是如何计算的？
沪港合作企业，工作已满13年，第14年的合同是2007年9月21日至2008年9月20日，尚未签订无固定期合同。【已签属我们单位的续签劳动合同的意向书】 现在面临单位经营困难，面临经营性裁员，也可能企业破产或关闭。 请问 1...我在目前2008年8月27日和2008年9月21日签订新的无固定期限劳动合同之后，在受劳动合同的保护程度上
9年合同到期，厂家为了规避劳动合同法，向我提出终止劳动合同，该如何补偿？
1.我在我们这厂工作9年，合同是从99年9月1号到08年8月31号，合同是一年制，每年续签。到现在，合同到期，厂家提出合同终止。厂方应该怎么样赔偿？ 2.我的合同是8月31号到期，但是我9月1号到3号还在正常上班。到3号晚上才接到厂方合同终止的通知，这件事情怎么样解释，是不是算按原来的合同自动生效？
我从1999年进入A公司，劳动合同是一年一签。老板于2008年初注销了A公司，并以B公司和所有员工签订了2008年的劳动合同，我的工作地点和职务均没有变化，现在老板通知我合同到期不再续约，不知能否提出经济补偿？经济补偿又从何时开始计算，是从1999年开始还是从2008年开始？
我单位（公益性）出租房屋、及土地使用权60年（租赁费已付清）租赁时间1999年-2058年，土地租赁费6000元/间，门面房租赁费12000元/间，及门面房后6米土地使用权，共计7间，同意在不影响院容情况下可以再6米土地上土地上建筑，政策变化土地按时间计算，建筑物协商解决。现因国家公益事业需要收回土地，新建办公楼，就续建房
我于２００３年进入电信公司做营销工作：在２００３年到２００５年未签合同，２００５到２００８年签代理合同，２００９年３月１日到２０１０年２月２８日签劳动合同，但现在电信公司不愿与我续签合同，请问我该如何声请补偿？谢谢
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
我是2007年1月1日正式参加工作的，但部门领导要求2006年12月16号报到上班，（2006年没有工资，2007年1月份开始有工资的）2007年12月17日公司才与我签订三年期劳动合同。2010年12月24日合同到期终止合同，请问我能主张什么样的经济补偿，可以申请未订立劳动合同的双倍工资么，还有在工作期间经常加班没有加班费，一些法定假
我是本地一家民营非企业单位的农民工，2005年4月到本单位工作。因当时我已54周岁，单位到劳动局办理养老手续时被告知我超过50周岁不能办理。今年年底我已年满60周岁，将与该单位解除劳动合同。单位告知我：只能按在本单位工作年限补偿6个月工资回家，请问这样合理吗？ 另外，与我相似的还有一名同事，他在其他单位已经办
