我是一名消防工程施工人员，2004年，我经朋友介绍到湘潭市法院承包市法院消防工程，但当时各种缘因没有签定合同，直到工程结束，老板因各种缘因没有结帐，工程到现在也没有验收，打老板电话也不接如何维权
我是一名在校学生，12年1月11日学校组织到上海工厂实习（实际是从事与专业一点关联没有的工作），到劳务公司后签定了一份为期两年的劳务合同。由于我们是实习做假期工的，就对两年的合同提出了疑问，劳务公司人员说签吧没事的不影响，我们做两个月可以随时回学校的，现在时间到了，学校那边已经开始上课，我们向所工作的公
在镇上一编织袋工厂车间做了一个月工人，自己看招工信息去的，没有签订任何的协议合同。 到期发工资时，并非当初约定的薪资数额（原每天60，现每天50）。拒绝接受后，车间主任一直以需公司审批，但未通过为由拒不发放。 多次电话协商，无果。 敬请帮助，指导如何解决。此致 多谢。
我于2011年10月入职某装饰经营部。于2012年4月因家里房屋拆迁，须请假一个月，在公司书面填写请假条，得到部门负责人批假。6天后，公司总经理告诉我，部门负责人无权批准3天以上假期，三天以上假期须总经理批准。所以我的请假无效，所以我算是无故旷工6天，按照公司规章制度，属于被辞退，扣发所有工资。 备注：1：公司有
大家好，我现在遇到了一个劳资问题，佷困惑，需要大家的支持和帮忙，希望能够解除我的困惑并把问题解决掉。在这里先向各位表示真挚的感谢。 事件：无故拖欠农民工工资 我工作的地点在广东省广州市南沙区，由2012年1月1日至今，我公司都没有给我们发2012年1月1日至今的劳务工资，期间有发过一次，仅是发 2011年12月份的劳
火车站装卸工属于特殊工种的范畴吗？能否要求劳务公司增加符合实际劳动量和强度的工资？
在火车站已做了近6年装卸工，长期接触化肥等含有化学成分的货物，对身体的健康影响很大，夏天也经常是在高温下作业。请问，这类工作属于特殊工种吗？能否要求劳务公司支付真正符合实际劳动量和劳动强度的工资？现有的工资制度完全不与工人的付出相符！
本人于2011.03.28到该公司工作，并签订劳动合同。因上班时间太长，体质吃不消，今年04月提出辞职。辞呈通过，但是，22号才能走，但是我提前离职了。公司以旷工三天对我作开除处理，并扣留了我三月份，四月份两个月的奖金和四月份半个月的工资，而且我们以前每个月工资都会被扣所谓50块钱一个月的风险基金，合同到期或者合同
我在公司上了半个多月的班，就正常离职，发工资的时候，工资卡上就有只有两百多，打电话给公司，公司说发了699，五月的还没有发就只发了四月的，公司说具体的情况要问劳务公司，劳务公司最先说的是公司给我们多少他们就给我们多少，随后又改口说我没有做满一个月就要扣400，劳务公司说合同上面有，可是他们没有给我合同，我
今年的3月30日开始给他开车、因为家有事要回去于6月7日结束了工作、此后我又给他找了一个司机、一直到现在他就拖着我工资不给、给他打电话他就一直往后拖、我赶怎么办啊、能不能起诉他
