公司实行内部承包，转嫁了公司承担的社保，有没有法律依据，不定时工作制，由于公司没有业务无法上项目的公司有没有理由辞退员工？由于公司没有业务的无法填写项目订单的，公司承担的社保是否可以转嫁给个人，或者因为没有项目可上（非个人原因不上项目）的，公司可以停交员工社保？
举例说明：如果本人的工资是1000元/月，其中包含给予个人的社保补贴300元。公司和个人缴交的社保分别为300元，200元。然后在工资表中体现的就是700元底薪+300元的社保补贴，然后在减去个人和公司共同承担的300+200的社保。那么员工这个月的工资是500元，请问这样做合理么？ 有哪些法律法规依据可以用来证明此事是否合法？
如题，合同约定我司按出产金量进行结算，同时扣除我司代垫的员工工资等费用，安全事故责任归承包人 但承包人是我司职工，签订合同后也未到安监局备案登记，这样该合同是否是合法有效合同？ 账务上应该视发包方、承包方两个独立体入账还是应该像未发包前一样将成本费用直接入账？对其承包利润方面如何账务处理？ 对
请问公司叫我签放弃购买社保，发生一切后果自负，有法律依据和法律效果吗？急待回复
请问公司叫我签放弃购买社保，发生一切后果自负，有法律依据和法律效果吗？急待回复，感谢了
新公司试用期不上保险，员工挂社保在原来公司，没有告知新公司，此员工是否构成欺骗，要承担什么样的法律后
新公司试用期不上保险，员工挂社保在原来公司，没有告知新公司，此员工是否构成欺骗，要承担什么样的法律后果？ 此员工与原单位一直存在业务往来，存在双重劳动关系！此员工要承担什么样的责任和后果？新公司有什么责任？
公司司机开公司车为公司送货发生交通事故被看守所关押后，在看守所的费用由公司承担提供法律依据
公司司机开公司车为公司送货发生交通事故被看守所关押后，在看守所的费用由公司承担提供法律依据。谢谢！
请问工伤病人三项目录以外的自费部分治疗费由谁承担，有没有法律依据
请问工伤病人三项目录以外的自费部分治疗费由谁承担，有没有法律依据，谢谢
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请问工伤病人三项目录以外的自费部分治疗费由谁承担，有没有法律依据，谢谢
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