公司实行内部承包，转嫁了公司承担的社保，有没有法律依据 公司实行内部承包，转嫁了公司承担的社保，有没有法律依据，不定时工作制，由于公司没有业务无法上项目的公司有没有理由辞退员工？由于公司没有业务的无法填写项目订单的，公司承担的社保是否可以转嫁给个人，或者因为没有项目可上（非个人原因不上项目）的，公司可以停交员工社保？