公益岗怀孕期间合同到期遭到解聘，现走劳动仲裁，单位推脱没钱，要求把人社局一块列为被告
公益岗怀孕期间合同到期遭到解聘，现走劳动仲裁，单位推脱没钱，要求把人社局一块列为被告，但生产日期临近，生育险迟迟未解决，律师提出建议挂靠单位自个交保险，这种做法可取么，我们该怎么办?
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
是公益性岗位员工。劳动合同签订的是三年合同。今年四月份到期。但是我现在处于怀孕期间，劳动法规定孕期，产期，哺乳期合同到期，单位不能解聘。单位却说公益性岗位特殊，不在这范围之内。单位说公益性岗位孕妇合同到期也要终止。单位这样做是合法的吗？我应该怎样维权
请问怀孕期间，和外包公司签订的合同到期，服务单位也不管，外包公司也不在缴纳保险
请问怀孕期间，和外包公司签订的合同到期，服务单位也不管，外包公司也不在缴纳保险，请问有什么补偿吗
请问怀孕期间，和外包公司签订的合同到期，服务单位也不管，外包公司也不在缴纳保险
请问怀孕期间，和外包公司签订的合同到期，服务单位也不管，外包公司也不在缴纳保险，请问有什么补偿吗
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