南京有家微糖公司，我们是以投资的方法来兼职赚钱的。（3000元买一个账号，期限30天，每天发微博类的信息100条，一天能赚140个糖果币=140元现金，通过申请工资，扣除相应的糖果币来发工资于银行卡账户，30天打工完成后有4200元钱）4月份时，公司财务部换人，我们申请工资，扣除了糖果币却没有打钱给我们。公司查了两个月，最后搞清楚错误补发了工资。但是问题是，我少了的2800元，有700元现金以及1400的糖果币打入另一位兼职者账户上去了（他跟我是同一个介绍人名下的）。我要求那位兼职者还给我金钱与糖果币，但是他不愿意，而微糖公司也不负责任不管此事，说这是我们自己的问题。我想请问我要怎么能要回我这2100元的钱呢？
在我正式提出辞工（慢辞，30天离职）后，公司表示离职后一个月后发放最后一个月工资，还说这是公司的规定。这是合理的吗？我该怎样解决？
您好。我一个远方弟弟给别人银行贷款做担保，因别人无力还款，远方弟弟的工资账户被冻结。请问，这样，他可以要求单位给他以现金的形式发工资吗？我这个远方弟弟是退休人员，已经不必交社保、医保了，如果可以发现金工资，那么需要缴税吗？
本人工作是手机行业的,于2012年3月份最后一天被迟退.4月中旬发工资的时候公司说要交接好手上的工作,退还手上的业务用手机.一切事情做好后却说要再推迟一个月.在进入公司的时候并未说明离职员工的工资是发放问题.请问有什么方法能尽快取到自己所得.?
由于公司说我迟到次数超过公司规定次数，被公司定为 违反公司规定。被于开除！ 下面我想请问一下 由于我是一个月的中间被开除。公司是否应该给于这个月个全额工资~由于当时和公司协商不买劳动保险每月补助340元是否也应该全额发放？还有请问下 公司没和我签订劳动合同被开除是否应该给于补偿？补偿多少？
本人在公司工作了近3年，产假后身体不适请病假，请问病假期间工资应该按什么标准发？现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95（83）》文件，是按70%后再70%的标准发放的，但是参考《上海市工资发放标准》的第九条第一点，本人的合同中有规定合同工资，请假没有超过6个月，因此病假工资应该按合同的70%发放，现
我在一家私企工作，今年4月底生的孩子，公司一直在交保险。我想问一下我休产假的时候工资怎么发放。刚才我公司财务说基本工资由保险公司支付，是发放生育津贴，若保险公司不支付的话再由公司进行支付，是这样的么？
我五月份在合肥新百脑汇一个商家里做了一个月的技术员，满一个月以后辞职，期间工作表现良好，但没有与店主签订合同，也并未商谈工资，半个月之后去领工资老板只给了300元工资，请问这样合理么
您好，请问 1.保胎假期间工资按什么标准发放？ 2.人工流产假期间的工资是否应该全额发放？ 3.这里所说的工资是否只限于基本工资？是否应该包括工龄、技能、提成等部分的工资呢？ 万分感谢！
