公司以当前工作量不饱和为由，强制员工调换工作岗位，且员工不同意

公司以当前工作量不饱和为由，强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ps：劳动合同上岗位一项写的不是很明确，所以公司说这是合情合理合法的，是这样的么？谢谢您的解答，感激不尽！我们可能会需要法律援助。

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：别闹@
提问时间：2017-03-07

公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？

公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ps：劳动合同上岗位一项写的不是很明确，所以公司说这是合情合理合法的，是这样的么？谢谢您的解答，感激不尽！我们可能会需要法律援助。

ssyxw 已过期 2013-08-15 回复(7)

你好，公司强制调换员工工作岗位员工不愿意怎么办

ask20150709avy 已关闭 2015-07-09 回复(0)

未经员工同意公司是否可以调换其工作岗位

ask20150815y3r 已过期 2015-08-15 回复(4)

公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排

公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排，也没有写明要与员工协商。请问是否合法

ask20161002vve 已过期 2016-10-02 回复(2)

我在现有工作岗位工作了一年半了，现公司突然以我不能胜任工作为由要给我调换岗位

我在现有工作岗位工作了一年半了，现公司突然以我不能胜任工作为由要给我调换岗位，我不答应，我该怎样维护我的权益？请各位律师给我建议，谢谢！

ask201610293gs 已过期 2016-10-29 回复(1)

公司调动工作岗位员工不同意怎么办？

ask20161217fb1 已过期 2016-12-17 回复(1)

公司单方面说我工作严重失职辞退我，之后我提交仲裁公司改口说给我调换工作岗位我不同意后离职

公司单方面说我工作严重失职辞退我，之后我提交仲裁公司改口说给我调换工作岗位我不同意后离职，我想知道如果是按照严重失职的话提供什么证据算是有法律效益的？如果是按照调换工作岗位离职的话，需要提供什么有力证据？还有就是我提交仲裁之后我1个多月的工资一直拖欠4个月也没给我，明天开庭了我可以申请经济赔偿金多少？

A.小猛已关闭 2016-12-19 回复(0)

员工在休产假期间公司可以在员工不知情的情况下调换工作岗位吗

ask20170126ajx 已关闭 2017-01-26 回复(0)

公司精简内部业务，导致员工工作量不饱和，强制员工调岗，并降职降薪

公司精简内部业务，导致员工工作量不饱和，强制员工调岗，并降职降薪。如果不同意去其他岗位。应该怎么维护个人利益。盼回复。感谢！

别闹@ 已过期 2017-03-07 回复(9)

公司以工作量不饱和强制调岗，员工不想去。应该怎么维权？

别闹@ 已过期 2017-03-07 回复(3)