我们是经过劳务进入用工单位上班的由于到吃饭时间用工单位没

我们是经过劳务进入用工单位上班的由于到吃饭时间用工单位没有正常的提供就餐就没正常的工作导致用工单位开除这种情况有赔偿金吗

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提问人：ask20170307okb
提问时间：2017-03-07

请问我们单位是做医疗用品的，当时招工时说吃饭时间一个小时，可是真的上班就不一样了，每天半小时排队吃饭时间，说计件的吃过饭就在那催着干活，十二小时的班一天就140多，请问计件的有加班费吗？

ask20151114pi2 已过期 2015-11-14 回复(1)

我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量，同我们协不下，要将我们返回劳务公司，而我们又不想劳务公司从新安排工作，我们要求解除合同，请问劳务公司或用工单位要不要向我们支付经济补尝金。

ask20160307f2u 已过期 2016-03-07 回复(1)

您好，我之前在我们县人才市场开了提档函，回单位把档案拿回来，由于一些事情耽误了时间，一个多月后才回县里面，去交档案的时候，里面的工作人员说他们只有七月到九月收档案，这种情况怎么办？谢谢

赵已过期 2016-11-20 回复(1)

律师您好！我们单位上班工作时间是12小时制，早8:00_20:00，但是让我们早上7:30到单位晚了算迟到，合理吗？怎么要求单位补偿。工作了十年了都是这样。

ask2016120874d 已过期 2016-12-08 回复(2)

我在商场服装店上班，在我吃饭休息时间价值1万多的衣服被偷了，（店里还有两人看店）我们已经报警立案，小偷的整个做案过程都被拍下来了，非常清晰，公司说要我们赔钱。

ask20161210el7 已过期 2016-12-10 回复(2)

我在企业单位上班十几年了，企业现在不和我们签合同了，把我们送到什么劳务公司去签合同这是什么行为。

ask20161212e6c 已关闭 2016-12-12 回复(0)

我们是保安公司外派到服务单上班，九月份的时候由于工作中出错服务单位对公司进行一千五百元的处罚，而现在公司让我们在这的员工每个月工资只有3300而公司让员工个人承担这一千五百元的处罚，请问这该怎么解决

当我们信仰都成了笑话已过期 2016-12-21 回复(1)

您好，请问员工在上班时间由于其他合作单位司机不慎将员工甩下车，请问比员工的医疗费用该由谁负责

ask20170110n8b 已关闭 2017-01-10 回复(0)

我在原劳务公司上班现在由于大公司觉得我们这劳务公司没有能力不跟他签合同，把我们转给另外劳务公司，这样我们能得到赔偿吗？

ask201702204yo 已过期 2017-02-20 回复(2)

在上班时间被班上的人打了，我报了警，警察来了让我们单位处理，我该怎么办？

ask20170305k9l 已过期 2017-03-05 回复(1)