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我们是经过劳务进入用工单位上班的 由于到吃饭时间 用工单位没
我们是经过劳务进入用工单位上班的 由于到吃饭时间 用工单位没 我们是经过劳务进入用工单位上班的 由于到吃饭时间 用工单位没有正常的提供就餐 就没正常的工作 导致用工单位开除 这种情况有赔偿金吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-03-07 16:33
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-03-07 16:33
已有4位律师回答了该问题
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要看劳动合同是怎么约定的
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可以要求支付经济补偿金
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如果是 违法解除合同的 可以要求赔偿金
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可以申请仲裁
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