我公司注册为商务咨询公司，经营范围有家庭劳务服务和翻译服务，目前与加拿大公司有合作为客户提供出国咨询服务和代办出国工作签证，具体工作是去国外做保姆工作，工作由国外雇主提供，这是否涉及超范围经营，如果被举报会如何处罚呢，我应该怎样与客户提供服务和签署合同是合法的呢？需要您这样在移民行业非常专业的律师帮我规避风险和起草合同，谢谢
本人2014年5月入职，当时工资4000，后升职加薪到工资6000，公司在社保局以原来3000的标准到加薪后的3500的标准为我办理社保和公积金，请问是否合法？ 如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？如果我由于这个辞职能否拿到相应的经济补偿金？
合法拍卖公司是否会收取前期拍卖费用？如果要收取的话，那么需要
合法拍卖公司是否会收取前期拍卖费用？如果要收取的话，那么需要收取多少才合法？
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？ 还有这个公司是没有签订劳动合同的
如果投资公司被定性非法集资，公司股东自己又借钱给公司。股东没参与经营只挂名副董事长是否有什么责任
如果投资公司被定性非法集资，公司股东自己又借钱给公司。股东没参与经营只挂名副董事长是否有什么责任。
2014年4月入职至今，公司没有年假，是否合法，如果不合法怎么维权
2014年4月入职至今，公司没有年假，是否合法，如果不合法怎么维权。在这期间怀孕生孩子结束产假回公司工作，其岗位被调动，心里接受不了，被安排销售工作其工资按照销售任务提成发放是否合理，由于工作压力较大患有产后抑郁症，是否可以仲裁？
