相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

女职工非法二胎未做生育登记,公司不能报销生育津贴,产假是否应当发放全额工资?

公司已经为女职工上保险; 女职工因为非法二胎未能做生育登记,公司不能报销生育津贴,那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:topone
提问时间:2012-06-20
相关咨询

公司下发了产假工资,但不下发生育津贴是否合法?

公司给了产假工资,现要求退回生育津贴,请问这样操作企业是否合法? 公司没有按本人实际工资缴纳社保,这对本人生育医疗费的报销金额是否有影响? 谢谢答复。

yjw08426 已解决 2008-11-12 回复(1)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理

在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资,在已经发放到工资卡上之后,等我回到单位报销生育金,单位却从中扣除了3个月产假工资,这样的做法是否合理,在单位也存在过没有扣除产假工资的情况,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益,需要通过哪些部门帮忙处理?

小小小薇 已关闭 2011-06-14 回复(0)

公司给了产假工资,现要求退回生育津贴,请问这样操作企业是否合法?

公司给了产假工资,现要求退回生育津贴,请问这样操作企业是否合法?

jiajia1223 已过期 2011-11-30 回复(3)

请问下,女职工在产假期间,公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除?

我公司一女职工即将休完产假,公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费,今天她来领取生育险,公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除,剩余的钱发给她,我想请问一下,这样是否合法?公司是否应该将生育险全额发给女职工,产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内?公司还应该

dada23 已解决 2011-12-21 回复(4)

产假期内,除了生育保险津贴,企业还应当发放固定工资吗?

如题,企业是不是可以不发放工资?因为已经有了生育保险津贴? 还是说津贴高于工资,不用补,低于工资企业应当补呢?

13702894 已过期 2011-12-27 回复(3)

产假期间公司的工资是否照常发放

2011年9月13日做的引产,胎儿是29周+5天,公司给予50天产假。产假期间工资没发,但是有生育险,生育险能补贴3个月的津贴,在产假期间,公司的工资不发符和法律规定么,我现在还有权讨回产假期间的工资么?

qtian0 已过期 2012-01-17 回复(2)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗?

公司在休产假期间发放基本工资,等生育基金下来,公司会在生育基金中扣除产假发放的工资,剩余的再给到我们,请问这样合理吗?

ljj123321 已过期 2012-02-21 回复(2)

公司不按实际发放的工资交纳职工养老金是否违法?

我的公司服务了十二年,公司按济南市规定的最低工资标准给我交费,远低于按实际工资计算的数额,公司的做法是否违法?我可以要求公司给我补交差额吗? 谢谢!

huijiuqw 已过期 2012-03-23 回复(2)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理

在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资,在已经发放到工资卡上之后,等我回到单位报销生育金,单位却从中扣除了3个月产假工资,这样的做法是否合理,在单位也存在过没有扣除产假工资的情况,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益,需要通过哪些部门帮忙处理?

lile2011 已过期 2012-03-24 回复(3)

请教 分娩后如何办理生育津贴的相关手续,公司如何发放工资

我是上班族,还有一周就要分娩。听说分娩后公司就不给予发放工资了,是这样吗?那生产后我需要做哪儿些工作,该如何办理生育津贴的相关手续?公司该如何发放工资?

FAIRY3033 已过期 2012-05-28 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏