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我的工资应该怎么算?

我在湖北一家混凝土公司上班,做操作员, 前阵子离职前签了个合同,说是应付劳动局检查的. 和我们上班的实际情况不符合,我们是上24小时休息24小时. 合同上是6天8小时, 我3月27号到职,然后辞职到6月27号,工资应该怎么算(6月份) 有什么法律依据么?如果公司不能支付我完整的工资,我应该怎么维权? (关于工资,当时来的时候签了个到职表,上面写了第一个月工资1000以后每月+100 到1500为止.) 请知道的帮忙下! 谢谢

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:154456626
提问时间:2012-06-20
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