我在湖北一家混凝土公司上班,做操作员, 前阵子离职前签了个合同,说是应付劳动局检查的. 和我们上班的实际情况不符合,我们是上24小时休息24小时. 合同上是6天8小时, 我3月27号到职,然后辞职到6月27号,工资应该怎么算(6月份) 有什么法律依据么?如果公司不能支付我完整的工资,我应该怎么维权? (关于工资,当时来的时候签了个到职表,上面写了第一个月工资1000以后每月+100 到1500为止.) 请知道的帮忙下! 谢谢
在私立学校上课快一年了,学校没有和我签过聘用合同,现在我要自动离职,校长拒绝补发当月未发的工资,这样的情况应该找哪个部门?
个人实际领取工资: 2010年12月——2011年7月 工资8000元,工资名义发放6000元(税前),财务个人名义发放2000元 2011年8月——2012年2月 工资10000元,工资名义发放8000元(税前),财务个人名义发放2000元 公司多人都是这个情况 2010年4月签的3年期劳动合同,合同工资6000元。 所有发放全部打到一张工资卡里。
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
我单位一女职工发现怀孕后医生建议休假4个月,此员工之前在本单位做满两年,刚刚续签4年的劳动合同.请问她在孕期休假期间的工资应该怎么发放?法律在这方面有无什么明确的规定?
您好,我在深圳友联船厂工作,以有两年的工龄,我今年3月18日请年休回家(假期到4月8日),在4月1日的那天出了车祸,右小腿骨折,我在4月9日将我办理病假手续的资料快递过去给我们组长,让他帮我办理病假,请问我公司有权利辞退我吗?而且我这个月工资只发了395元,请问这工资是怎么计算的,又合法吗?
您好,我在深圳友联船厂工作,以有两年的工龄,我今年3月18日请年休回家(假期到4月8日),在4月1日的那天出了车祸,右小腿骨折,我在4月9日将我办理病假手续的资料快递过去给我们组长,让他帮我办理病假,请问我公司有权利辞退我吗?而且我这个月工资只发了395元,请问这工资是怎么计算的,又合法吗?
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资,可是到今天没有发,应该怎么解决
你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资,可是到今天没有发 应该怎么解决~麻烦你了~!
企业为逼员工自己辞职,私自降低员工工资是否合法?员工应该怎么保护字的利益?
我是一位来深圳打工者,在一家私企工作四年多了,公司现在想用种种原因逼我自己辞职,还口头告诉把我的原有工资下降,在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买,请问我该如何保护自己的利益?