如果公司被收购，法人已经更换。而员工不愿意留在新公司就职，请问该如何维护自身的利益？谢谢
公司注册资金只有3万，在办理注销正在办理，工资和抽成如何结算？还有未签订合同的双倍工资，和注销的经济补偿如何取得赔偿？ 如果，公司注销后，资产是负资产或者很少；那员工的工资和抽成等还可以拿回来吗？ 申请先予执行和追加特别程序是指？在什么样的情况下可以行使？
公司快要倒闭,员工怎样才能维护自身利益?又应该得到哪些赔偿? 如果公司申请破产,员工该如何维护自身利益呢?又应该得到哪些赔偿?
各位朋友好: 我的情况如下，从上家公司辞职时，有工资4820元当时未给我，说十五天呢打我卡上。结果到了24天在我一再催促下才给我打了3000元，也就是说还欠我1820元，就这1820元一直拖了一个多月，后来发短信给他他不回，打电话给他他说暂时手上紧，要等客户的钱，这些分明是有意识的拖！ 这家小厂是有限公司，我手
2010年10月份中旬，我来到该公司，该公司是从事进出口贸易的，经过半个月的培训，我被公司派往北方边境口岸从事销售工作。刚到公司时，公司领导承诺外派就转为正式员工。临出发时公司领导变卦，要求我在边境口岸上待满2个月才能转为正式员工，所以出发时就未与公司签订书面劳动合同，公司也未购买5险。到口岸工作2个月后，
律师您好： 我是青岛一家（美企集团：港资独资企业）员工，公司领导对外放出风声说近期要关闭工厂，在没有正式宣布的情况下。要求员工加班加点赶生产任务（贵金属红铜加工）然后把大约27吨重的成品和大约10吨重的红铜原材料、还有加工生产设备及厂房内天车（吊车）拆卸转移无踪。 1）请问公司现在是否属于违法转移资产？
您好，我是一名应届毕业生，现在在一家个体经营的地下商场内的一个小店面里面工作。工作开始时间是2月14号，前一个星期是实习阶段，每天只有20元钱，按老板的意思就是正式工资是由一个星期实习结束后再开始计算的。但是在工作期间和老板相处得并不愉快，因为他曾经无故骂我，因此我现在想辞职，准备明天跟他说后天不去了，
1，我在该公司上班5年零4个月，刚进厂是给我签了3年合同，合同到期以后很长一段时间了公司又和我签了10年合同，公司没有按规定给予我假期，3年前请过一次探亲假，只给了10天，在这3年期间公司以人员紧张为由没有给我请过一次探亲假，今年我去请探亲假，公司批了我12天，回家后因一些原因没有在规定的假期到了之后来上班，给
原公司的法人变更，原无固定期限的老员工改如何签订新劳动合同？
本公司A原为私企，现在是另一家公司B的子公司C。现需签订劳动合同，那些过去已和原公司A签过无固定期限合同的老员工，现在该怎样签订合同？是在旧的劳动合同变更说明中加以注释，还是重新签订？是否可以直接和C 签订无固定期限合同？其中有什么注意事项或所需要经过办理的而步骤？？请各位老师多多指教，谢谢~
公司无故要辞退我，谈话期间HR骂了我，要给我转岗降薪，还逼我在当天必须回复。我认为公司侵害了我的人格权，要求就这种情况给予我相应赔偿，但公司只给N 1的补偿金。不理睬我被骂的事，我现在并不是非要赔偿金，我希望能借助法律给公司一个教训，不能这些人如此猖狂，而作为弱势群体的员工却无能为力！请问我该怎么办？骂
我是一名在北京打工的外地人（公司总部在北京，项目在廊坊，我在廊坊的一个项目上），本周一公司告诉我说我被辞退了，让我本周交接完工作，今天同事的年终奖都下来了，我查了一下我的卡，上面没有，我该怎么办？ 目前工作还没交接完，离职手续也没办理呢，现在我比较迷茫，不知道该怎么保护自己应得的利益 谢谢了
