我在一单位工作二十年以上了，今年六月底合同到期，公司却不续订合同，且将退工单用挂号信的形式寄给我，我拒收了，这会承担什么法律责任么？？？ 并且公司不续订合同，应该给我多少经济补偿？？？ 请哪位好心的律师解答一下，谢谢！！！
我在行政单位工作9年未签订合同也没买三金现在要我跟一家代理公司签合同
我于2002年11月1日进入行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些
我在现在的单位工作了1年2个月 ，我是 和第三方劳务公司签的合同，现在公司把我辞退，有没补偿金
我在现在的单位工作了1年2个月 ，我是 和第三方劳务公司（外服）签的合同，现在公司把我辞退，我有没补偿金？ 有补偿金的话怎么算？ 我如果怀孕了，我现在的单位能辞退我吗?
从1998年4月至今在一家公司工作，合同至2011年12月31日到期，现在已经过了2个月还未续签新劳动合同，因为公司单方修改了劳动合同，且新合同上未显示真实月工资，只写明试用期满月工资1210元，不低于本市最低工资，且说明是做为加班费的计算基数，原合同上是写明当时的真实工资2000元的。新的合同只约束乙方，如果我拒签此份
【在线等】在单位工作6年，现在合同到期，单位要求调换岗位（将整个部门承包给另一家公司），否则薪水总体
现在岗位年终有奖金，待调换的岗位，只有增加一点工资，总体算起来，还是没现在岗位好；请问可以不调换岗位吗？
占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实
占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实现不了，在工作关系的单位上班算临时工，还没签合同。后来属于单位职工工作关系可是没签劳动合同，到法定年龄职工要求退休不让退，连续上班三险继续缴，退休费领不到，工资还领的少。 就是上班不签合同，签了合同不
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年，是否违背新劳动合同法。
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订； 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
企业员工工作十年以上,单位被别单位收购,我继签合同后,现如离岗,有何补偿?
我是原企业员工，工作十二年以上,单位被别单位兼并收购,告知我们员工，现经营机构是原单位40%股份，现单位60%股份，我继签两年合同后,现岗位分工不明确，工资待遇差，工作环境差，如离岗,有何补偿?
