员工违反了公司的规章制度可以直接辞退吗？

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提问人：ask201703030z3
提问时间：2017-03-03

我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？

mail1980zhj 已过期 2009-04-24 回复(1)

我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?

WQ832 已过期 2010-05-04 回复(3)

ask20160111yse 已过期 2016-01-11 回复(3)

ask20160229yfj 已过期 2016-02-29 回复(3)

如果员工不服从领导，经常违反规章制度，屡教不改者公司可以不赔钱解顾吗

ask20160313fwz 已过期 2016-03-13 回复(3)

如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录用合法吗员工可以告公司吗

ask20160503nx7 已过期 2016-05-03 回复(1)

怀孕6个月了，因违反公司规定制度被公司辞退，可以申请劳动仲裁么

ask201609120cf 已过期 2016-09-12 回复(1)

公司是否可以以员工谈恋爱，而辞退一方？有这个规章制度，但未签过字，这个是否触犯婚姻自由

ask20161015xnz 已过期 2016-10-15 回复(2)

复转军人，提供虚假假条，骗病假6个月。是否可以辞退

58585105 已过期 2016-11-04 回复(5)

ask20161029brk 已过期 2016-12-13 回复(1)