其他
员工违反了公司的规章制度可以直接辞退吗？
员工违反了公司的规章制度可以直接辞退吗？ 员工违反了公司的规章制度可以直接辞退吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－闵行区）
提问时间：2017-03-03 16:21
提问人：ask201……（上海－闵行区）
提问时间：2017-03-03 16:21
已有6位律师回答了该问题
-
你好，可以的
-
如果有证据证明员工是严重违反公司的规章制度可以根据劳动法相关条款予以辞退
-
公司规章制度的合法性证明（经工会、职工代表大会、全体职工决议通过），违规行为有证明，违规行为达到了可以直接辞退的程度。
-
要看情况，根据公司制度，构成严重违纪的，可以辞退。
-
需要依据规章制度和员工违规行为来确定。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
-
严重违规才可以
咨询专业律师
相关咨询
- 员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿? 3个回复
- 不遵守公司规章制度，辞退员工需要支付员工补偿金吗？ 1个回复
- 单位已违反规章制度为由辞退员工，可以申请赔偿吗 1个回复
- 复转军人严重违反公司规章制度是否可以辞退 5个回复
- 公司是否可以以员工谈恋爱，而辞退一方？有这个规章制度，但未签过字 2个回复
- 怀孕6个月了，因违反公司规定制度被公司辞退，可以申请劳动仲裁 1个回复
- 如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录 1个回复
- 如果员工不服从领导，经常违反规章制度，屡教不改者公司可以不赔 3个回复
