劳动合同注明可以调往外地工作,现在的工作地点是上海,要调往的地点是广州或武汉
劳动合同注明可以调往外地工作,现在的工作地点是上海,要调往的地点是广州或武汉。但自己不想去
已签劳动合同,工作地点写:工作地点公司各个办公场地。是否可以判合同无效。现在公司要搬到同区另外一个新
已签劳动合同,工作地点写:工作地点公司各个办公场地。是否可以判合同无效。现在公司要搬到同区另外一个新地方上班,不想随迁,是否可以经济补偿?
原劳动合同到期10月未续签,现在公司是否可以变动劳动者工作地点
原劳动合同到期10月未续签,现在公司是否可以变动劳动者工作地点,现在劳动者是否可以要求补签劳动合同,用人单位是否能降低薪资。
工作14个月,一直没有签劳动合同现在辞职了可以要求没签合同的补偿吗
具体是怎么样计算的 我看有说11个月的工资两倍赔偿,还有的说是赔偿一个半月的工资 到底是怎么样计算的
我们因工作的原因要到外地去,现在房东他说没有租到一年押金不退合同上写了租半年可以转租
我们因工作的原因要到外地去,现在房东他说没有租到一年押金不退合同上写了租半年可以转租,但是要收中介费400押金也不退
我们因工作的原因要到外地去,现在房东他说没有租到一年押金不退合同上写了租半年可以转租
我们因工作的原因要到外地去,现在房东他说没有租到一年押金不退合同上写了租半年可以转租,但是要收中介费400押金也不退
公司与我签订劳动合同时,没有注明工作地点,现在公司跨市搬迁,我不愿意去,是否可以提出解除劳动合同,并要求公司经济赔偿,劳动合同中有一条:甲方可根据公司经营管理的需要,调整乙方工作岗位、工作地点。