关于企业辞退怀孕员工赔偿事宜

宁律师，您好，我老婆在天津某国企下属物业公司工作，工作时间超过三年，且于2016年签订了续约劳动合同，现此公司因经营不善即将申请倒闭，所有员工辞退；想咨询：现老婆怀孕3个月，该企业应给予多少赔偿才符合劳动法规，针对孕妇辞退，是否与普通员工一致？谢谢

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提问人：18722601663
提问时间：2017-03-02

我在这家企业工作10个月，现在怀孕了，因为怀孕身体不适偶尔要请假，企业以请假影响工作为由予以辞退，企业应该给我赔偿金吗？要赔偿多少？

kFZ5326 已过期 2010-08-24 回复(4)

目前，我企业有个员工因身体原因，近几年经常在工作期间发病（癫痫病）晕倒。严重影响其他员工作业进度和车间内安全。现想把他辞退，他现在的工龄有17年，（一）问：这种情况，单位需要按什么标准来进行补偿。（二）前期已经进行辞退过一次，他已经向相关部门举报，单位应该如何来应对。

荷花是妹纸已过期 2015-02-09 回复(1)

你好黄律师，我想咨询一下，如果生病了公司以生病为由辞退员工，关于赔偿问题。在职以十年以上

ask20160719s2m 已过期 2016-07-19 回复(3)

ask201607289tx 已过期 2016-07-28 回复(2)

您好何律师：有关于企业转让，现企业老板辞退员工一事，想向您寻求帮助。2014年7月进入该公司工作，2016年9月30日公司宣布企业转让给下一个老板。随即我们被该老板辞退。请问，我们是否该得到赔偿？

ask20161011ubs 已关闭 2016-10-11 回复(0)

ask201610255fs 已过期 2016-10-25 回复(3)

许律师，你好！请问关于这个企业与员工解除合同这个赔偿，是按每月的标准工资还是最低工资赔偿？另外这个员工还带工伤，工作有11年多。是在富源兴云煤矿上班，大概能赔偿多少钱？

ask20161031m8b 已过期 2016-10-31 回复(1)

ask20160514wmr 已过期 2016-11-09 回复(5)

ask20160826ll1 已过期 2016-11-17 回复(8)

您好！我司有一位女员工未转正，来司上班三个月，在上班两个月后发现自己怀孕了，现在公司以其不符合公司岗位要求为由要辞退她，而公司不知道她怀孕了，这种情况，需要向她支付赔偿金吗？

wen127 已过期 2017-02-28 回复(5)