关于企业辞退怀孕员工赔偿事宜
对于怀孕的女职工,单位应当支付经济补偿,协商不成,可申请劳动仲裁解决
如果真的是破产了,应该与其他员工是一样的,如果正常经营,属于非法解除,应该支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。