我们单位规定天天上班不发加班工资，每月可以调休四天这违法吗？
我们单位规定天天上班不发加班工资，每月可以调休四天这违法吗？
您好，我们单位天天加班，没有加班工资，其他部门的事情也是我们在做
您好，我们单位天天加班，没有加班工资，其他部门的事情也是我们在做，天天被骂，我们实在忍无可忍了，想罢工抗议，不知道可不可以，应该怎么处理
我们单位规定一年可以轮休90天。但是上班期间没有休息日。而且一天上班起码12小时
我们单位规定一年可以轮休90天。但是上班期间没有休息日。而且一天上班起码12小时。我想问下，一年除去90天算加班吗？还有上班一天12小时算加班吗？
你好，我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资，连续上班就是5到6个月
你好，我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资，连续上班就是5到6个月，有事或生病请假超过一天就要扣工资，合计1千多元
我是贵州一个事业单位的，因为单位前任领导在2010年私设小金库逢年过节发给科员奖金，我得了一万多，2012年我被当地法院以受贿罪判处有期徒刑一年缓刑一年，从考验期到现在我一直在原单位原岗位上班，至今单位一直没有对我作出处理，但是单位却于2013年10月停发了我的工资，以及停缴医保、社保、公积金等所有一切，迄今整整
我们的加班时间被公司否认了他说加班时间三个月内可以调休，否则以公司规定是取消的
我们的加班时间被公司否认了他说加班时间三个月内可以调休，否则以公司规定是取消的，但是这样的规定我们下面员工都不知道，我们公司是上市公司，总部在福建，分公司在上海，如果为了这点事耽误太多时间，我们以为太麻烦，我们应该怎么办啊？
因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时
因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时，这部分怎么办是否有补偿
因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时
因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时，这部分怎么办是否有补偿
我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休
我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休，可今天公司出了′文件说我们是计件的以后加班没调休了，请问合理吗？
我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体
我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体。可是公司下半年就连国假都在生产，比较忙每月加班都在150小时左右（在后半年里员工也没能得到休息天天加班，反而双倍加班全都算成调休假了）。请问这样和发吗
您好，我是演出单位的，我们老板规定星期一至五是上班时间，但是星期六日有演出就要加班
您好，我是演出单位的，我们老板规定星期一至五是上班时间，但是星期六日有演出就要加班，不补假，但是补钱，一天150元，这样可以的吗？
