我合同日期是9月30号，6月17号交的辞职信，领导说得一个月，就是7月17号以后才能走人，但因家中有事，6月30号就得走，领导不同意，换做请事假，也不批，就以公司规定1个月以后才能走，还用工资限制着。不知如何是好？
员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低
问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险 问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
老板拖欠工资2,3个月，工人怎样才能尽快拿回工资？老板说不怕我们去告他，他说大不了坐几年牢，就可以不
我们厂在中山市小榄镇。今年，工厂效益不好，很多时候都没有什么订单，工厂的人本来就只有8，9个人，全部都没有签订劳动合同。应该说是属于小作坊形式的。单多的时候，老板也很少帮忙，多次给他提建议，他不听。他却跟别人说，老板要是变成了打工的，成什么样了？我们许多时候没有订单，老板看手头没有多少资金了，就说回家
各位律师，您们好！有个问题想请教各位帮忙解答一下。我是搞工程的，六月份参底加工作，八月初因工程施工图纸变更，老板就叫我们回去休息，但没给我们结算工资。叫他结算，他推托说过几天，再问他又说是进度款没下来，没钱给，过几天再结算，叫我们等等。这一等就是一个多月，进度款也下来了，工资还是没着落。这事该如何处
暑假兴致勃勃去打工，是一家代理河北大宗商品的一家代理商， 主要做的是农场品现货 电话营销这块内容，公司名字叫天诚贸易，在大利嘉对面的金砖世嘉二座十六C 。 我是七月五号开始上班，到了今天八月二十四号，公司还是拖欠着我们工资一而再再而三的推托，无故不发我们工资，还敷衍说九月十五再发。我们六个员工都很无
我在培训班当舞蹈老师 但是我最后辞职了 在离这个培训班一站地的地方开了个培训班 老师知道后拖欠我8800工资不给 非要我签订半年内她的学生我一个都不能要的协议 我不想签 因为家长很喜欢我 但是她说不签不给 从我在她那里工作到现在没有签订劳动合同 怎么才能伸张我的权利
我在11年12月12日来到一家动漫公司上班,在3个月转正后 4月底辞职离开公司,转正前后都没有跟公司签定劳动合同,所以辞职手续办的很快,我马上就要去别的城市了,工作也联系到了,可是很担心拿不到工资,自来公司后,从没有一次按时发过工资,还老放鸽子,在公司QQ群里说发了,但是查了下,没有发,我,现在快要走了,真的很担心,我该怎么
我之前在一家民营企业工作了一年并签订了劳动合约，今年五月份因不满其管理制度提出辞呈，按照公司规定程序将离职工作交接清楚并签订了离职交接表格，经由上司及其总经理签名做实之后正式离职。在离职之后的几天里，原公司告知我在职时有工作未完成，并要求我重新返回公司重做，遭受拒绝之后变以我未完成公司规定工作为由扣
