劳动纠纷
如何才能尽快离职，不拖欠工资
如何才能尽快离职，不拖欠工资 我合同日期是9月30号，6月17号交的辞职信，领导说得一个月，就是7月17号以后才能走人，但因家中有事，6月30号就得走，领导不同意，换做请事假，也不批，就以公司规定1个月以后才能走，还用工资限制着。不知如何是好？
问题状态：已过期
提问人：属澈（山东－济南）
提问时间：2012-06-18 18:42
提问人：属澈（山东－济南）
提问时间：2012-06-18 18:42
已有4位律师回答了该问题
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不如等到九月份，还可以有经济补偿金。
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按法律规定你应当提前一个月申请辞职，不过事情紧急的话可以和单位协商
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你好
工资不能扣的，最好协商解决吧 -
可先请假回家处理有关事宜。
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