没有与公司签订劳动合同，被公司辞退，并要求第二天无需来上班了
没有与公司签订劳动合同，被公司辞退，并要求第二天无需来上班了，因公司没有提前通知一个月辞退，可以要求公司支付代通知金吗？
工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人，97年去的公司，99年开始投保险，最近企业效益不好，我在这个公司工作了10年以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才620元左右，不知道签订这种协议何不合法？
我在公司上班2月，没有签订劳动合同，现在公司要辞退我，我已签离职申请
我在公司上班2月，没有签订劳动合同，现在公司要辞退我，我已签离职申请，能申请补偿吗
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退
试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张
公司于我没有签订劳动合同，从去年十月份进入到公司至今，今天提出辞退我的要求
公司于我没有签订劳动合同，从去年十月份进入到公司至今，今天提出辞退我的要求，做完这个月，理由是公司一直亏损，需要辞退人员，而我是唯一一个被辞退的，
八月四号开始上班，昨天（八月二十二号）被公司辞退。没有签订合同
八月四号开始上班，昨天（八月二十二号）被公司辞退。没有签订合同，我该怎么办，
刚刚和公司签订了一年的合同，第二天就不想去上班了，没有试用期
刚刚和公司签订了一年的合同，第二天就不想去上班了，没有试用期，直接签的合同，合同里规定了要赔300元的违约金，在此期间我没有给公司造成多大的损失，还需要支付那三百元吗
在公司上班6年没有签过劳动合同，现今要求签署为期1年的合同，请问以后如果被开除能要求赔偿吗？
本人在公司上班6年，期间没有签过劳动合同，第一年没有给我缴纳过社保和公积金，后来被劳动局查出后的5年有帮我缴纳社保和公积金。今天给了我们一份为期一年的劳动合同要求签名，请问如果以后发生离职或者开除，之前6年没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗？第一年的社保和公积金可以要求公司补缴吗？
你好，没有签订任何合同，在试用期结束是被辞退，现在去新的公司要求离岗证明
你好，没有签订任何合同，在试用期结束是被辞退，现在去新的公司要求离岗证明，原公司能开吗
