工资基数算法，我目前工资构成为基本工资和绩效工资，但是加班费

工资基数算法，我目前工资构成为基本工资和绩效工资，但是加班费的计算他是按基本工资而不是我除了加班费外的所有工资总和，这样的做法是否与劳动法规定不一致？

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提问人：ask20170301wb2
提问时间：2017-03-01

在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低，那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”，就可以减少加班费支出，这样合法吗？“加班工资的计算基数”难道不包括津贴，工龄补助，奖金。。。。例如合同中约定基本工资1100，休息日加班工资=1100*70%÷20.83×200% ，这样符合上海的法规吗？

l3466 已解决 2009-06-21 回复(4)

公司管理人员，约定的工资比如是一万，但是基本每天都要加班，加

公司管理人员，约定的工资比如是一万，但是基本每天都要加班，加班的钱怎么能要回来

ask20160107d0m 已过期 2016-01-07 回复(5)

基本工资1200绩效2200加班费是不是基本工资加绩效算法？

xms001 已关闭 2016-05-10 回复(0)

加班费计算基数只按照工资中的基本工资

公司发放的工资结构中包含基本工资、岗位工资、还有其他补贴。实际计算加班费的基数只按照基本工资。申请劳动仲裁公司却出示与工会签订的集体合同（集体合同没有任何员工看过，工会只是摆设），且集体合同中规定了加班工资的计算方式与实际操作一致，没有违法行为。仲裁委员会建议我们到法院。想问这种情况到底是否合法，因

efan 已关闭 2016-06-17 回复(0)

各位律师：我想咨询，劳动经济补偿金的基数包括加班工资吗？目前网上两种意见都有

各位律师：我想咨询，劳动经济补偿金的基数包括加班工资吗？目前网上两种意见都有，不知哪种是正确的

ask20160702msu 已过期 2016-07-02 回复(3)

收入等于月工资加绩效，请问加班基数包括绩效吗

ask20160802jzt 已过期 2016-08-02 回复(2)

加班工资计算，除基本工资是否包含绩效工资？有相应法律条款吗？

ask20160824oyr 已过期 2016-08-24 回复(2)

我单位工人工资由基本工资+岗位+绩效+加班，由于我不能倒夜班

我单位工人工资由基本工资+岗位+绩效+加班，由于我不能倒夜班，只能拿到基本和岗位的，合理吗

ask2016121806b 已关闭 2016-12-18 回复(0)

签了合同，但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职

签了合同，但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职，但是她说要扣工资，怎么办。

ask20161219zt6 已过期 2016-12-19 回复(4)

和单位签订合同，工资由基本工资和绩效工资两块组成，但是合同另一处有说明绩效工资统一年底兑现

和单位签订合同，工资由基本工资和绩效工资两块组成，但是合同另一处有说明绩效工资统一年底兑现，而且基本工资为1700每月，所以拿到手工资为扣除五险后为1475.6，江阴市最低工资标准为1770，单位违法吗

ask20161227qpk 已过期 2016-12-27 回复(2)