我在企业干生产主管，因车间合并我的岗位取消，让我去一线干活，

我在企业干生产主管，因车间合并我的岗位取消，让我去一线干活，我该怎么做？

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提问人：ask20170301gfk
提问时间：2017-03-01

我在一家公司工作了9年，现在公司业绩下滑，要我调岗到生产车间一线岗位，如果我不同意调岗并申请辞职公司能不能给我补偿？

ask20150615kwq 已过期 2015-06-15 回复(3)

54岁女职工从事财务管理岗位工作35年，企业因生产需要转生产一线岗位（有夜班），本人以身体健康原因（更年期综合征）不同意，企业做法是否合法？

ask20160922x8y 已关闭 2016-09-22 回复(0)

女职工54岁，从事财务管理岗位35年，现企业根据工作需要转生产一线岗位，是否违法？

ask20160922x8y 已过期 2016-09-22 回复(1)

我在一家生产企业做员工，由于模具和产品变形，被主管认定为重大责任事故停工停薪，而且没给停工单，责任事故没有经过权威机构鉴定，企业没有

ask20161201blk 已过期 2016-12-24 回复(4)

企业出于某种目的将有高等学历从事专业性很高岗位的人员调岗到一线从事体力劳动岗位，员工不同意公司调岗行为，公司以没有工作岗位为由安排其在门卫待岗打杂，发当地最低生活标准工资，迫使员工自己离职，请问该怎么办

ask20161229vao 已过期 2016-12-30 回复(2)

公司以竞聘方式精简人员，合并取消岗位导致本人无法竞聘，之后又没有工作安排，暂时也未扣除工资，我该怎么办？

ask20161230m52 已过期 2016-12-30 回复(1)

我有以下情况陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前

等待的召唤已关闭 2017-01-10 回复(0)

我有以下情况陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前

等待的召唤已关闭 2017-01-10 回复(0)

因车间主任分活不公和她沟通几次无结果后和她吵架了现在她以生产需要调动我的工作岗位，请问我可以拒绝吗？

ask201702061a2 已过期 2017-02-06 回复(4)

劳动合同上有提出因公司生产需要或个人能力调动岗位和职薪。现在由于两个办事处合并，多出一个主管来，公司要求降职降薪做业务，该怎么办？

ask20170217idd 已过期 2017-02-17 回复(2)