想要离职 提前30天提出离职,但是未满30天就走,我需要承担
想要离职 提前30天提出离职,但是未满30天就走,我需要承担什么责任吗
因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请
因为身体不舒服不能继续工作,想要立刻离职,但是公司说是要提前一个月提出申请,我该怎么办
三年前有40天工资没发,没有提前提出离职,他不给我。我想要回
三年前有40天工资没发,没有提前提出离职,他不给我。我想要回工资我应该根据哪条法律去劳动仲裁
我月底提出离职,公司要求下个月15号前走需要承担能下月全额社
我月底提出离职,公司要求下个月15号前走需要承担能下月全额社保(含公司部分)这合理吗??
我离职,但由于不识字,没有书面提出,但是已提前给厂长说过离职
我离职,但由于不识字,没有书面提出,但是已提前给厂长说过离职,现在说要扣发百分之20工资,我该怎么维权?
我以提前30天向公司提出离职 但是公司经理不同意 后来我又打
我以提前30天向公司提出离职 但是公司经理不同意 后来我又打了辞职报告 公司也没有做出任何回应
工作中受伤没有算工伤,这工作感觉委屈。不想干了。但是需要提前打离职要不没有工资
工作中受伤没有算工伤,这工作感觉委屈。不想干了。但是需要提前打离职要不没有工资,我这受伤都不算工伤,为什么我走还扣钱呢
我与工作单位签订了工作协议,但是我想要离职,需要付违约金,按照服务年限来决定赔付多少
我与工作单位签订了工作协议,但是我想要离职,需要付违约金,按照服务年限来决定赔付多少,距离满一年还差两个半月,却要赔一年的违约金。我不懂了
公司规定离职需要提前15天提交申请,但是我有急事需要提前几天离职
公司规定离职需要提前15天提交申请,但是我有急事需要提前几天离职,公司把工资全扣了合法吗?