你好请问实际工资低于合同工资几个月算默认降薪了

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提问人：ask20170228l2r
提问时间：2017-02-28

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

ask2016121948w 已关闭 2016-12-19 回复(0)

你好。请问我在一个厂上班没签合同一开始进去不知道压三个月工资。过年也不肯批辞职说要明年三月份才批，如果自己离职一万多块钱就没有，我们也是辛辛苦苦赚回来的钱。一些老员工去告劳动局没用。这该怎么办

ask20161221el8 已过期 2016-12-21 回复(3)

你好，请问餐厅老板不发工资，就是说过两天，没收到钱，没有合同，要收集什么证据，餐厅的营业执照名字是他弟弟的

ask201612261o7 已关闭 2016-12-26 回复(0)

你好，请问合同规定工作满一学期，辞职时提前三十天递辞职信的，可以享受寒暑假工资，如果公司不肯支付寒暑假工资怎么办？

ask20161229ygl 已关闭 2016-12-29 回复(0)

你好！我是一名医院的合同工医师，想请问在基础工资待遇低于他人的情况下在科室奖金分配上是否可以按国家劳动法规定得同工同酬原则执行？

Lancet 已关闭 2016-12-29 回复(0)

你好。请问我这工作老板签合同一年。压工资1000元。如果干不满就不给返还。这个合法吗

ask20170104ejr 已过期 2017-01-04 回复(4)

你好，请问我在私人装修公司上班，没有签订合同，都欠了好几个月的工资，然后提成也欠了两万了，现在我该怎么办，告他可以用吗

ask201701125ex 已过期 2017-01-12 回复(5)

新公司要我签订劳动合同，但合同上工资与实际不匹配，实际工资一万元整，合同写基本工资3000加全勤奖金，也不提供工资条，我要求更改，公司一直不回复也不再提签合同，已经过去七个月了，应该怎么办？

Daisy 已过期 2017-02-07 回复(5)

你好.我与村里签的合同四至界线清楚.但与实际面积不符.请问哪个更有法律依据

ask20170216m13 已过期 2017-02-16 回复(1)