合同纠纷
你好 请问实际工资低于合同工资几个月算默认降薪了
你好 请问实际工资低于合同工资几个月算默认降薪了 你好 请问实际工资低于合同工资几个月算默认降薪了
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-02-28 16:27
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-02-28 16:27
已有4位律师回答了该问题
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你好，需要申请劳动仲裁。
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您好，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
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您好，要申请劳动仲裁
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你好 这样是不合法的 是可以向劳动部门投诉
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