合同书上约定为每月10日发上月工资，后来又口头约定为每月20日准时发工资。说是因为什么税的问题。可是这个月工作期限就到了，用人单位还不准备发工资，说还要帮忙给他干一段时间，说是因为没有招到人，（但我是3个月前就交了辞职信，合同书上只是要求一个月，到现在还没招到人，又怕我们离开公司了没有人手，所以不准备发这最后2个月的工资，以前这个单位也有拖欠员工工资的情况，只是人家是兼职，可能一百来块，就没有一直追究，因为人家找他要工资的时候，他老是找借口）
请问这种情况该怎么办？
请问 天津市河西劳动局已通过审核 受理本人仲裁单位拖欠2001年——2003年加班费，但开庭时，却无故驳回。劳动局陈述原因却为超过仲裁时效“仲裁法第27条第1款规定 劳动争议申请仲裁时效期间为一年”。 但是 同样“仲裁法第27条也有规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁
告江西渝工学院拖欠四年的劳动报酬和工资，12万，现一，二审法院只判决了37000元，打发了我，一，二审判了二年多，至今未得一分钱，加上拖欠四年多，我63岁了，我在渝工工作了5年，拿着低保证已办好了的法律援助审批通知单，没有律师敢接我的案子，我要到省高院申诉申请再审，新余太腐败了，关系网太复杂了，法律的正义在那
我是一名大学生，因为国庆假期闲暇外出兼职。现在已经一个月了，公司约定的报酬不给发，我们只有口头协议，没有正式的协议，我要怎么办才能拿到这份工资呢。
企业拖欠职工劳动报酬后，该职工已经提出辞职和相关赔偿要求，其中有赔偿精神损失费的一款，该职工应该得到精神损失费吗，如果有，如何计算精神损失费？
在家乐福14课 森王厂家的合同不合格 一个月后合同改了 ，我看上边有保险什么的都有但厂家不给上我就没签 提前一个月跟他说4月底不干了 4月中旬业务去了还好几个人看见了。到5月底该发工资的时候 说我4月份没上班不给我工资。 有什么办法呀？？？
非全日制用工劳动报酬结算支付周期为一个月的，可以要求赔偿吗？
非全日制用工劳动报酬结算支付周期为一个月的，可以要求赔偿吗，如何赔偿？非全日制用工劳动用工超过何临界点算加班，加班工资按什么标准发放呢？
5月29号，我应聘到一家餐馆打工。因和同事关系紧张，6月4日，我向门店负责人提出辞职，却被告知若是辞职将无法领取工资，必须等到招聘到新的员工后才会让我拿到钱离开。我要求负责人给我一个期限，被被拒绝。时至今日，我已经等了5天了还是没有结果。
