公司被收购,不想去,原公司让签离职合同后才能签赔偿协议,这样合法吗
公司被收购,不想去,原公司让签离职合同后才能签赔偿协议,这样合法吗。
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
劳动合同未到期,公司要求重签合同,且主体改为关联公司,不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益?
公司发展极快,成立了不少分公司子公司等关联公司。 现在公司要整顿管理,要重新签订劳动合同,改为工资按绩效工资发放,而且主体变为其他关联公司。 请问: 1、改了主体是不是意味着是新员工了,从而缩短了在公司的工龄? 2、是不是就会影响享受年假等各种福利? 3、如签合同,是否有必要强调按上次签合同时间、以及
我跟公司签过培训协议,但是培训后发现公司很多要求及规定都是不合理的,工资的发放也没有按照合同进行发放,我的生活也没有保障,而且已严重影响我的精神,我没办法好好工作了,离职后要赔偿违约金吗?
您好,我们公司刚被另一家公司收购,新公司按照N+1赔偿与我们签离职协议
您好,我们公司刚被另一家公司收购,新公司按照N+1赔偿与我们签离职协议,但我是1月8号刚刚流产,身体还未完全恢复,且从事的是销售工作,请问这种情况我可以额外要求补偿金么
您好,我们公司刚被另一家公司收购,新公司按照N+1赔偿与我们签离职协议
您好,我们公司刚被另一家公司收购,新公司按照N+1赔偿与我们签离职协议,但我是1月8号刚刚流产,身体还未完全恢复,且从事的是销售工作,请问这种情况我可以额外要求补偿金么
公司不和员工签合同,离职时故意以工作不负责任,做得不好为理由,不想赔偿合理吗?
我在公司快一年了,一直没有帮我签合同,最近想离职,和领导表明了如果离职的话,关于一直没关我签合同的赔偿问题,公司负责人和我说公司也有律师,到时可以说我工作不负责任,做得不好为理由辞退我,不想赔偿,请问这样我能申请劳动仲裁吗? 如果我以不和我签合同一点去仲裁公司,但公司又说我工作不负责任,那我的投诉还
没有签合同,单方面协议,公司调岗不想换岗位,提出离职说必须再干够两个月
没有签合同,单方面协议,公司调岗不想换岗位,提出离职说必须再干够两个月,合理吗
公司没有续签合同,现在我想离职,要怎么办理手续,才能获得应得的赔偿。
合同2015.9.30到期,至今未续签,但公司正常缴纳社保,正常通过银行卡发放工资,2016年初口头咨询过人事合同的事,并未得到回答。 现在想离职,是否需要提前一个月递交辞职报告,再跟公司协商赔偿,是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿?还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外,公司实行年薪制,平时发放生活费,年
原公司收购我们员工手上的设备,没有协议和合同,票已经开了,离职后不给钱
原公司收购我们员工手上的设备,没有协议和合同,票已经开了,离职后不给钱,我们员工回公司拿之前卖给公司的设备做抵押,现在公司报警,我们如何做