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公司被收购,不想去,原公司让签离职合同后才能签赔偿协议,这样合法吗

公司被收购,不想去,原公司让签离职合同后才能签赔偿协议,这样合法吗。

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:ask201702275tk
提问时间:2017-02-27
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关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢

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wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

劳动合同未到期,公司要求重签合同,且主体改为关联公司,不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益?

公司发展极快,成立了不少分公司子公司等关联公司。 现在公司要整顿管理,要重新签订劳动合同,改为工资按绩效工资发放,而且主体变为其他关联公司。 请问: 1、改了主体是不是意味着是新员工了,从而缩短了在公司的工龄? 2、是不是就会影响享受年假等各种福利? 3、如签合同,是否有必要强调按上次签合同时间、以及

wang6998 已过期 2015-10-21 回复(2)

签过培训协议后不想在公司待了,离职要赔偿违约金吗?

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cc绝尘 已过期 2015-10-27 回复(1)

公司被收购,公司会不会通知另签合同?员工不想签有没有赔偿?

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ask20151201xp1 已过期 2015-12-01 回复(1)

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stephygz 已解决 2016-03-11 回复(3)

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没有签合同,单方面协议,公司调岗不想换岗位,提出离职说必须再干够两个月,合理吗

ask20160513hyd 已过期 2016-05-13 回复(3)

公司没有续签合同,现在我想离职,要怎么办理手续,才能获得应得的赔偿。

合同2015.9.30到期,至今未续签,但公司正常缴纳社保,正常通过银行卡发放工资,2016年初口头咨询过人事合同的事,并未得到回答。 现在想离职,是否需要提前一个月递交辞职报告,再跟公司协商赔偿,是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿?还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外,公司实行年薪制,平时发放生活费,年

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原公司收购我们员工手上的设备,没有协议和合同,票已经开了,离职后不给钱

原公司收购我们员工手上的设备,没有协议和合同,票已经开了,离职后不给钱,我们员工回公司拿之前卖给公司的设备做抵押,现在公司报警,我们如何做

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