我被安排在合作的子公司上班，与总公司的合同未解除，与子公司未签合同

我被安排在合作的子公司上班，与总公司的合同未解除，与子公司未签合同，我的用人单位是谁，总公司的做法合法吗？总觉得有套路

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提问人：LF
提问时间：2017-02-27

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事情是这样的我在2011年1月10日到一保安公司上班、加班，连续做了28天一直无休息，现家中有事我无纳之下强制向公司发了一份短信向公司请几天假。请完假后，现要求公司按排上班（我们有白班与晚班），可是公司一直不安排我上班。请问：如公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班，这工资这么算？

徐已解决 2012-02-15 回复(6)

您好我上班时被同事打伤上班单位不安排工作，4天了还让我等前两天资询过请问算不算单位解除合同。

短信用户已过期 2014-02-11 回复(7)

与总公司的北京子公司签下合同，现在被安排了部分上海公司的工作，算违法吗？怎样维权？

多变的喜好已过期 2014-08-24 回复(6)

我一开始是在总公司上班，后来被安排到分公司负责签合同，每个月也拿固定的工资只是比在总公司高，可是后来我发现调到分公司后所得到的工资并不是从公司财务做的，而是领导直接给的不经公司账目，我想知道我到分公司后所得的工资是否属于佣金，从开始上班到现在一直未签过劳动合同，所得工资是否合法

ask20150106cjj 已关闭 2015-01-06 回复(0)

被安排到子公司上班，与母公司的合同没有解除，这种是不是属于双重劳动关系？

ask201504182jo 已关闭 2015-04-18 回复(0)

我在一私企上班六年多，今年七月份至今单位既不安排工作又不解除合同，还停发了八月份工资怎么办？

ask201510063jg 已过期 2015-10-06 回复(3)

请问原公司因项目没中标把我安排在原公司的控股公司上班，同时让我签订了自愿解除合同，现在这个公司一直没和我们签合同，那我能要到赔偿吗？

ask20160302bev 已过期 2016-03-02 回复(4)

工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿，按劳动法可否单方解除合同，不用赔偿，还需不需要提供证据证明员工行为。特急，请回复，谢谢！

ask20160622yfg 已过期 2016-08-15 回复(1)

我们子公司因经营不善，不打算开了，要把一部分不管理人员安排到总公司上班，若果不去，能不能按照劳动法得到赔偿

董日隆已过期 2017-01-11 回复(2)

我12年在一个单位上班签的正式合同，去年一年没有上班，但是单位合同没有解除，现在想办理辞职手续，单位说要我把去年截止到现在的社保交清才放我的档案那个社保除了员工个人那部分还有单位那部分，一年多有一万5了，我不想交单位就不给办理辞职不给档案，请问单位有权利扣我档案吗

ask20170222vgk 已过期 2017-02-22 回复(2)