被开除后可以要求立即发工资吗？如果不立即发，在什么时间段发工资符合法律要求

被开除后可以要求立即发工资吗？如果不立即发，在什么时间段发工资符合法律要求，一个月，二个月，三个月，或者3天，5天，15天？

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提问人：ask20170225m4y
提问时间：2017-02-25

可以约定离职后（或被开除）不立即发工资吗？如果可以约定发工资时间应该符合什么条件

公司合同约定离职后两个月才发工资合法吗，如果合法是否有补偿？

沐沉风已解决 2013-07-18 回复(4)

我店的经理这样做对吗？我们触犯什么法律了吗？店里应扣我工资吗？他可以要求赔偿吗？

我18岁，因和同事有些小矛盾，他要和我打架，是他先挑的事。他找了人准备打我，然后我不能眼看他打我，我也找了人。他拿着电棍要打我。我在林子里随手捡起一棒子，和他打了起来。我把他打了，鼻子和手骨折。。我俩是在同一饭店打工，在他要打我之前，我曾找过经理。经理说这是我俩的私事，她不管，还有不许店里打架。至于店

90931281 已过期 2014-04-29 回复(3)

被公司开除可以要求立刻支付工资和赔偿吗？如果公司等发工资日期支付怎么办

84321838 已解决 2014-12-31 回复(3)

你好我想问一下，如果我起诉对方要求查他的银行账户的交易，是不是我想查什么时间的都可以

你好我想问一下，如果我起诉对方要求查他的银行账户的交易，是不是我想查什么时间的都可以，还是有时间断的，比如我们是12年5月份发生的纠纷，我可以通过律师查他2011年的银行交易记录吗？

ask20150123s7i 已过期 2015-01-23 回复(4)

因打架被公司开除，公司理应对员工立即结算工资吗？可以要求赔偿金吗

管志民已过期 2015-04-30 回复(2)

离婚五年了，现在工资涨了是否可以要求涨抚养费？法律依据是什么

离婚五年了，现在工资涨了是否可以要求涨抚养费？法律依据是什么？

ask20160303x21 已过期 2016-03-03 回复(1)

病假已超过医疗期，但不想开除，病假工资上有什么规定，可以多扣吗?有什么法律依据？