因公司过失离职,要求支付去年年终奖,公司以没用等到发放时间,也就是今年6月
因公司过失离职,要求支付去年年终奖,公司以没用等到发放时间,也就是今年6月,所以拒绝支付,并说合同上没用具体标明具体时间,所以2月离职就没有年终奖了,请问这样合法吗,我可以要求支付去年年终奖吗?
我从2010年入职,今年1月离职,在职期间单位一直没有支付我节假日加班费,只是用调休来还休,而且我现在离职,年终奖也没有,年终奖2月份才发放,请问我是否可以要求单位支付我的加班费和年终奖
上年度年终奖分3次发放,3次发放期间员工离职,公司是否可以终止支付剩余部分?
本人公司2012年的年终奖,公司通知共计发放4个月的薪水,在2013年2月份发放了2个月的,剩余的将在4月及6月各发放一个月的。现在本人将在2013年3月离职,公司是否可以不予发放4月及6月的年终奖?如果公司必须发的话,本人是否可以在离职时要求公司一次性全部发放给我?谢谢!
请问我现在被公司辞退,公司是否一次性发放我上月工资和去年全年年终奖和今年这几个月年终奖
请问我现在被公司辞退,公司是否一次性发放我上月工资和去年全年年终奖和今年这几个月年终奖,公司说合同上写的是这个月发上个月公资,还有我去年签的合同是到今年三月份的到期后公司没有给继签,合同上还没有劳动局的盖章,我是否能拿到被辞退补偿一个月工资?
我和单位的合同是一年一签,去年的合同到今年11月份才到期,现在公司要求我重新签一份说以前的没用了
我和单位的合同是一年一签,去年的合同到今年11月份才到期,现在公司要求我重新签一份说以前的没用了,现在让我签的这份合同登记注册地和工作地点和之前的不一样,而且该填的款项都是空白,也没有盖章,我在单位干了快三年了,没有给我交社保,第一次签合同的时候写了份保证书:自愿放弃公司交社保,接受公司补贴,请问这份
我于2015年10月1日离职,今年公司发放2014年度年终奖
我于2015年10月1日离职,今年公司发放2014年度年终奖。人力资源部不给我发,请问,这样申诉了会给我发吗?还有今年还发了一笔医疗互助金3200。那我上班9个月可以按月给予吗?
您好,请问我们公司4月份发放去年的年终奖金,我四月初提出离职
您好,请问我们公司4月份发放去年的年终奖金,我四月初提出离职,能拿到四月份的工资,去年一年都在公司工作,请问公司会不会因为我提出辞职而扣发我的年终奖
退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资?离职时间是不是
退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资?离职时间是不是提交辞职申请书后即可辞职?
各位好,我是今年6月30号离职的,全部走的正规程序,公司在7月发放了去年12月到今年6月的奖金
各位好,我是今年6月30号离职的,全部走的正规程序,公司在7月发放了去年12月到今年6月的奖金,同事和我同部门同等级的最高拿到一万二,最低拿到九千,公司却以辞职为理由扣发我和另外一个同事的奖金,只发放2000元,但是合同上没有写明,这只是口头约定,请问我可以去劳动局告他们吗?可以走正规程序么?同事都以发放奖金这