劳动纠纷
因公司过失离职，要求支付去年年终奖，公司以没用等到发放时间，也就是今年6月
因公司过失离职，要求支付去年年终奖，公司以没用等到发放时间，也就是今年6月 因公司过失离职，要求支付去年年终奖，公司以没用等到发放时间，也就是今年6月，所以拒绝支付，并说合同上没用具体标明具体时间，所以2月离职就没有年终奖了，请问这样合法吗，我可以要求支付去年年终奖吗？
问题状态：已过期
提问人：小蘑菇-郑意霏（北京－朝阳区）
提问时间：2017-02-24 20:24
提问人：小蘑菇-郑意霏（北京－朝阳区）
提问时间：2017-02-24 20:24
已有6位律师回答了该问题
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可以要求
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申请劳动仲裁维权
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您好，建议要求
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需要，申请劳动仲裁的
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申请劳动仲裁解决。
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你好，可以要求支付年终奖，年终奖是对离职前一年工作肯定的奖励，不因离职而扣发
咨询专业律师
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