我在上个月的工作中有两次失误，领导对我进行了重罚，每次200元，共计400元，工资一般在2700左右，但是只发了2300多，签合同时的基本工资是1100元,2011年涨到1310元这边的，领导的做法有没有触犯劳动法？？？
我们公司是正月初五上班，但是我初八上班的。在此之前我向老板说要到初七上班，结果老板说要算旷工三天算，并罚款 600元。我基本工资是3000.老板的做法合理吗。公司没有这样的规章制度。真的很郁闷。昨天晚上结算工资，我没有拿，没有签字
公司经常性制定条款进行罚款，此类罚款是否符合法律要求，员工怎样捍卫自己权益
我公司人力资源部要求各部门进行培训，“每周一小训、每月一大训”。 “周小训”的责任人为各部门负责人，“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等，人力资源没有拿出培训依据，且制定罚款制度如下：“若月度培训次数达不到“每
问 题: 男方再婚前已生育双胞胎（2男），原配各自抚养一个孩子。 女方再婚前未生育过子女。 双方想再生育1个自己的孩子。 请问： 1、是否符合计划内第二胎（不罚款的）政策？ 2、若不符合计划内第二胎，需要罚款的话，请问是按计划生育条例罚“生育第二个子女”？还是罚“生育第三个子女”？
我与某公司签的劳动合同上有一条是“乙方自动放弃国家法定节假日，五险一金，各种补助等等”，合同只有一份由公司保管，请问这种情况下我申请劳动仲裁的话保险钱能要回来吗？
今天收到小区开发商信函，说我目前租赁的车位，下个月到期后不在租约，要全部收回，业主只能购买，请问这是否符合《物权法》？有没有办法制止开发商的霸道行为？！
务业对房主擅自将暖气改成地暖进行罚款是否合理，有无法律依据。
房主在装修房屋前没有向务业提出申请而将墙面暖气改成了地暖，务业就对房主进行2000元的罚款。这种行为是否合理，有无法律依据，务业公司是否有罚款的权力。
1993年12月2日村生产组与国营林场签的间关于租赁林地的合同中的一条内容是否符合法律条例。合同其中一条是这样写的：三、关于租赁林地的划定年限，更新造林和地租：1.协议地界内的林地乙方（指承租方）的使用年限为100年，以公元纪年为准，即从1994年元日算起，100年内乙方享有经营权的一切权利，100年后乙方将林地退还给甲
我叫范国明、男、51岁、汉族，中共党员、住河南省桐柏县、吴城镇、吴城村菜园组农民。 2012年4月11日上午9点多钟，我正在我辛苦经营的养鸡场劳动，桐柏县法院来了几个人把我哄骗到法院的警车上，将我拉到拘留所关押，此时未给我出具任何法律文书，在关押时让我在一个拘留决定书上签字，我看决定书上是范明，我说我是范国
我叫范国明、男、51岁、汉族，中共党员、住河南省桐柏县、吴城镇、吴城村菜园组农民。 2012年4月11日上午9点多钟，我正在我辛苦经营的养鸡场劳动，桐柏县法院来了几个人把我哄骗到法院的警车上，将我拉到拘留所关押，此时未给我出具任何法律文书，在关押时让我在一个拘留决定书上签字，我看决定书上是范明，我说我是范
