你好：请问月薪制人员的加班按照法律法规公司该如何支付

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提问人：ask20161120eo3
提问时间：2017-02-24

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(1)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(2)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-30 回复(0)

你好，请问，我认为本市人力资源部门在招考公务员过程中，没有按照相关法律和法规执行

你好，请问，我认为本市人力资源部门在招考公务员过程中，没有按照相关法律和法规执行，并且我也是利益直接相关人。那么我可以就人力资源机关作出的行政行为提起行政诉讼吗？？？我指的行政行为具体来讲，就是人力资源部门做出的录用某某人的决定！

ask20150906ba0 已关闭 2015-12-08 回复(0)

你好，请问单位未按法律规定支付加班，和拖久工资，又没交缴纳养老保险

你好，请问单位未按法律规定支付加班，和拖久工资，又没交缴纳养老保险，可否以此为由提出辞职，须什么条件，才能有经济补偿，谢谢

ask20150420hlz 已关闭 2016-03-14 回复(0)

你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪

你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪。现在公司整改，不需要这么多职员，调动我们去产线做员工，要我们签2030的底薪＋加班费＋岗位补贴的员工工资合同，如果不签就调我们去别的厂，或者辞退。这样公司要不要给我们赔钱？谢谢，急需解答。

ask20160331is9 已过期 2016-03-31 回复(4)

你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪

你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪。现在公司整改，不需要这么多职员，调动我们去产线做员工，要我们签2030的底薪＋加班费＋岗位补贴的员工工资合同，如果不签就调我们去别的厂，或者辞退。这样公司要不要给我们赔钱？谢谢，急需解答。

ask20160331is9 已过期 2016-03-31 回复(1)

你好，请问一下团体计件的公司如果双休日加班，工资是按照双倍支付还是按照普通日算

你好，请问一下团体计件的公司如果双休日加班，工资是按照双倍支付还是按照普通日算，

ask20160526xle 已关闭 2016-05-26 回复(0)

你好，我在赣州韩美做的双眼皮失败，请问按照法律程序如何解决问

你好，我在赣州韩美做的双眼皮失败，请问按照法律程序如何解决问题呢

ask20160606ivj 已过期 2016-06-06 回复(1)

你好，请问我按照公司规定递交了病假申请及相关资料，但老板拒绝了我的申请并要求公司人员陪同我再去看病

你好，请问我按照公司规定递交了病假申请及相关资料，但老板拒绝了我的申请并要求公司人员陪同我再去看病，我可以拒绝吗，拒绝的话如按旷工处理，违法吗？

ask20161209uoc 已过期 2016-12-09 回复(1)