其他
你好：请问月薪制人员的加班按照法律法规公司该如何支付
你好：请问月薪制人员的加班按照法律法规公司该如何支付 你好：请问月薪制人员的加班按照法律法规公司该如何支付
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-02-24 14:30
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-02-24 14:30
已有5位律师回答了该问题
-
这是可以按照自己的主张提交相关证据的
-
建议及时搜集证据维权
-
延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
-
及时搜集证据维权
-
延时的按1.5倍计
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，请问一下团体计件的公司如果双休日加班，工资是按照双倍支付还是按照普通日算 0个回复
- 你好，请问我按照公司规定递交了病假申请及相关资料，但老板拒绝了我的申请并要求公司人员陪同我再去看病 1个回复
- 你好，我在赣州韩美做的双眼皮失败，请问按照法律程序如何解决问 1个回复
- 你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪 1个回复
- 你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪 4个回复
- 你好，请问单位未按法律规定支付加班，和拖久工资，又没交缴纳养老保险 0个回复
- 你好，请问，我认为本市人力资源部门在招考公务员过程中，没有按照相关法律和法规执行 0个回复
- 你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付 0个回复
