公司是试用期两个月的现在试用期满了就炒了,给的理由是不符合公司长期发展,认为我做完自己的事情就下班了,并没有去学习另外的东西,但是劳动合同并没有签,请问这个有什么补偿
只签了三个月的试用合同,正式合同还没签,快满三个月了,现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗?
我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同,还没有签正式合同,现在我们主管说要辞退我,而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月,公司没人,我辞工,上面老板没同意,现在招到人了,就开始要我走了。而现在,我根本就没说要走了。我想问下,此时被辞退,可以什么补偿吗?说好的五险
李律师你好,因单位口头通知我被辞退,当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资
李律师你好,因单位口头通知我被辞退,当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资,公司只补偿一个月的工资,故我到劳动仲裁机构立案了,理由是拖欠工资为由,昨天立案的,今天上午公司将工资打到我的工资卡上了,并又书面通知我回去上班,还有一份调令,是让我到另外一个项目上上班,我签订的劳动合同是本公司,现在去另一个项
律师,您好,我来单位未满一年,但是怀孕后,公司要辞退我,给我一个月工资作为补偿
律师,您好,我来单位未满一年,但是怀孕后,公司要辞退我,给我一个月工资作为补偿,请问这个合理吗?
我在一家私营企业工作,还差半个月过试用期了,试用期三个月,没有签合同,没有社保,今天老板宣布公司解散,辞掉我们了,我想问问我是不是应该获得什么补偿的