离职没有提前一个月，要扣除一个月工资？

2016年12月1日入职，说好试用期为2个月，过了试用期转正了，但是合同没签。2017年2月23日主动提出离职了，当天离职当天走人，公司以辞职需提前一个月通知，没有提前通知需扣除一个月工资。公司做法合理吗？没有签订合同申请仲裁能得到多少补偿？

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提问人：yinweishun
提问时间：2017-02-23

我现在离职主管扣除我一个月工资，因为我没有提前一个月说，可是我并没有签订合同

ask20150602bz9 已过期 2015-06-02 回复(2)

kulry0833 已过期 2016-05-27 回复(5)

我没有提前一个月交辞职报就离职了，违反了劳动法单位把我当月工资扣除，可是公司几年一直没有按劳动法平时1点五，节假日2倍算我加班费我可以找单位吗？

ask20161022hie 已过期 2016-10-22 回复(1)

提前离职，单位不给办离职手续。而且还要扣除一个月的工资。我应该怎么办？

…Zz 已关闭 2016-12-10 回复(0)

我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资。而且还不给我办离职手续。我该怎么办

…Zz 已关闭 2016-12-10 回复(0)

我在一家手机店上班，上了俩个月然后不干了老板说我没有提前提出离职就要扣了我工资

h胡歌已过期 2016-12-19 回复(1)

我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资，我该怎么办？我还能要到工资吗？

ask20161222yee 已过期 2016-12-22 回复(2)

我们老板没有跟我们签合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职为由不给我工资，这种情况我该咋么办？

AAA beauty salon 孔曼曼已过期 2016-12-22 回复(1)

我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资，我该怎么办？我还能要到工资吗？

ask20161222yee 已过期 2016-12-29 回复(1)

律师您好，请问我司要求离职需提前一个月报备，否则扣除一星期工资，这种做法合法吗？

ask20170111ymf 已过期 2017-01-11 回复(1)