叶霖律师 VIP2017-02-23 23:01

一般劳动争议有四种途径处理：
   1、向当地人民调解委员会申请调解
   2、向当地劳动监察部门投诉
   3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 
   4、委托当地劳动方面的律师代为处理

不合理，你可以要求支付拖欠的工资及2017年1月-2月23日期间的双倍工资差额

不合理，可以维权

公司违法，可申请劳动仲裁。要求未签劳动合同的双倍工资差额。

不合法的，可以申请劳动仲裁维权。

可以申请仲裁。

不合法。但未提前通知给单位造成损失的话，要赔偿。